凡事預則立，不預則廢。 為推進新學期工作順利進行，2月26日晚上19:30，英国上市公司官网365組織召開了線上教師工作會議，席曉麗院長部署安排了考務和教學工作，從整體統籌、關注細節、強化落實等多個方面對教學及考務工作做出指導。此次會議有以下要點：
一、青苗計劃，教師成長
青苗計劃旨在培養有志于高等教育事業的優秀青年骨幹教師。它的培養對象為高校教齡5年以下的學院教師。青苗計劃有助于培養青年教師“為黨育人、為國育才”政治素質和育人情懷，提升師德素養，提高教學水平、科研能力和組織協調能力。青苗計劃堅持以人為本，全面發展，尊重人才成長規律的原則，圍繞提升質量為核心，以鑄魂、樹德、培根為宗旨，以數字化轉型和産教融合作為突破口，努力建設一支綜合素質優良、思想穩定、富有活力和創新精神的新教師隊伍，實現青年教師能力素質全面提升。青苗計劃主要分為以下幾點：
1.師德師風方面
青苗計劃首先要提高青年教師的思想覺悟和政治理論水平，确立正确的政治立場、觀點、方法和堅定的理想信念，培養職業道德和愛崗敬業精神，樹立法紀觀念和團隊精神。
2.教學能力方面
青年教師尤其是新老師要跟班聽課，每學期不少于1門課（含理論課及實踐課）。公開教學，一年不少于1次。公開教學由所在系或教研室安排本專業教師和教學督導員聽課和評議；
其次，在文獻閱讀方面，要掌握基本教學技能和現代教育教學手段和技術。
全面了解和閱讀拟主講課程的各種教材、課件和相關論著，并撰寫學習筆記。
3.科研能力方面
青年教師要積極撰寫學術論文，主動參加校内外學術交流活動，踴躍加入科研團隊，做好科研助手，積極申報科研項目，主動參與學術研究。青苗計劃采用“導師制”培養，精準定位，精确施教，以老帶新，量身定做，一對一幫扶。
4. 學科活動方面
青年教師要積極參加學院的學科建設、專業建設活動，積極參加學校各級組織舉辦的各項活動（包括社會、公益活動），完成學院、系、教研室安排的其他工作任務。青苗計劃采用“整分結合式”培養，采取學校統一組織培訓學習、學院主題培訓、教師個人自主學習相結合的學習培養方式。
二、端正考風，嚴肅考紀
孟子曰：“車無轅而不行，人無信則不立”。誠信于人而言，就像輪子對于車子一樣重要。考試是檢驗同學們一學期學習成果的重要手段，考風、考紀的好壞直接影響着考試的質量，影響着競争的公平、公正性，影響着一個學校學風、校風乃至聲譽。考試作弊，實際上是對刻苦學習認真答卷學生的不公平。考試不僅檢驗成績，更是一次人品的檢測。為此，學院要求同學們：誠信考試，杜絕作弊！
席院長對教師的監考規範做出重要指示，監考老師不做與監考無關的事，如看書、看報、睡覺、接打手機、玩手機等。如遇作弊現象，一定要嚴肅處理，絕不姑息。“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深”，一開始就在學生心目中種下誠實守信的種子，潛移默化，讓誠信考風綻放絢麗之花。
總之，此次會議明确了細則，統一了思想，凝聚了共識，為我院教學及考務工作有條不紊地開展指明了方向。
春日遲遲，卉木萋萋。新的學期，英国上市公司官网365将以全新的勢頭，揚帆起航，乘風破浪！
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