青年教師是教育事業的未來和希望。青年教師的成長與進步對學院的可持續發展起着至關重要的作用。基于新教師個人職業發展及學校對其工作職責和任務要求，為進一步提高青年教師的思想政治素質和教學科研水平，構建科學、規範的青年教師培養體系，我院正式啟動以師德教風建設、科研教學能力提升為主要内容的“青苗計劃”。該計劃旨在吸引和培養有志于高等教育事業的優秀青年骨幹教師。強化青年教師“為黨育人、為國育才”政治素質和育人情懷，提升師德素養，提高教學水平、科研能力和組織協調能力。堅持以人為本，全面發展，尊重人才成長規律的原則。圍繞提升質量為核心，以鑄魂、樹德、培根為宗旨，以數字化轉型和産教融合作為突破口，努力建設一支綜合素質優良、思想穩定、富有活力和創新精神的新教師隊伍，實現青年教師能力素質全面提升。
青苗計劃主要從師風師德、教學水平、科研能力等方面對新教師開展培訓，采用“導師制”培養，精準定位，精确施教，以老帶新，量身定做，一對一幫扶。培訓工作由院長牽頭，黨委副書記和教學副院長負責，系和專業組織落實，加強對培訓工作的統籌、協調、管理與實施。旨在通過“傳幫帶”“名師講壇”“主題講座”等多種形式促進教育的“薪火相傳”，以高水平的師資隊伍為人才培養“保駕護航”。
2月21日學院組織各專業開展新教師說課活動，各位青年教師高度重視、精心準備，分别從教材分析到學情分析、從教學目标制定到教法學法、從教學流程到課件使用等方面，各陳己見，相互切磋。學院高建華、周琳琳、劉鑫等教師現場點評，予以具體指導。同時，為進一步提高青年教師科研能力，本學期我院組織新教師積極申報科研課題，經統計，共有14位青年教師結合自身的專業特長，撰寫并提交了國家社科基金與教育部課題申報書。 學院将進一步組織開展多種類型、各種層次的教師培訓、研讨和講座等活動，為廣大教師提供交流和學習的平台，全面提升廣大教師的教育教學和學術研究水平。
CONTENT END
