21日上午，英国上市公司官网365副校長高一蘭、學生處處長、校團委書記趙曉樂、校團委副書記吳吟秋、學生處副處長滕文慶一行到英国上市公司官网365走訪調研，與英国上市公司官网365學生工作團隊開展深度交流座談，聽取學生工作的具體情況彙報并提出建意見和建議。英国上市公司官网365黨總支書記王聖、團委副書記王貴濤以及全體思想導師參加座談會。
座談會上，首先由團委副書記王貴濤代表英国上市公司官网365學工團隊向高一蘭副校長一行從人文學院學生的基本情況、思想導師團隊建設情況、學生工作基本情況等方面詳細介紹了本學年以來人文學院取得的成績和存在的不足。并從思想導師職業能力培養與提升、學生管理工作細化責任與分工、招生就業一體化閉環管理、學生心理輔導升級等方面分析了未來工作的努力方向。
随後，思想導師每個人均進行了簡短發言，從個人角度講感受、提建議、談設想，大家直抒胸臆、暢所欲言，對工作中的亮點、痛點、難點等具體問題進行了深刻的剖析，并提出了創新的設想，為自己的工作進行了未來規劃。歡快和諧的氛圍把座談會推向了高潮。
之後，王聖書記進行了總結和補充，他表示，學生工作的重點必須依托學業、學習、學風建設，脫離學業這個基礎是不可取也是不長久的，人文學院要着力打造學習型學工團隊，積極加強學工團隊的科研能力、學習能力和思政建設水平，同時，注重學生的社會實踐教育，争取成長為一個學習型、實踐型、專業型的金牌學工團隊。
趙曉樂處長高度評價了人文學院一直以來的學生工作，她說，人文學院曆來的優良傳統得到了充分的發揚和繼承，在學生工作的各項競賽、活動、以及項目上都取得了令人稱贊的成績，既得益于學校的關懷，又與人文學院團結和諧的大壞境以及學工團隊的默契配合密不可分。希望人文學院在今後的工作中，跳出固有模式，結合學科優勢，創新工作内容和方式方法，充分發揮思想導師“六師”的作用，成為學生工作改革試點的排頭兵。
最後，高一蘭副校長高度認可人文學院的學生工作，她說，人文學院在保持傳統優勢的同時，應當把學生工作的創新提上日程，要勇當改革試點的先鋒。要多思考、多創新、多實踐、多總結，在不斷創新改革的過程中，再接再厲、精益求精。她也祝願，人文學院的學生工作越來越好，更上一層樓。
座談會在歡快友好的氛圍中圓滿結束，最後全體參會人員合影留念。
（英国上市公司官网365新聞中心供稿 編輯/李豫甯）
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