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确保全市城鎮新增就業 13 萬人以上，實現 15 萬高校畢業生來肥就業創業，全年新增技能人才 5.6 萬人，拓展 " 社會保障卡 " 在交通出行、旅遊觀光、文化體驗等方面應用 ……2 月 20 日召開的全市人社工作會議上傳來諸多好消息。今年合肥市将完善 "1+N" 人社工作格局，突出穩就業保就業工作主線，統籌推進社會保障、人才人事等工作，促進 " 十四五 " 人社事業發展良好開局。
實施全民參保計劃擴大社保覆蓋面
據了解，今年合肥将着力強化就業優先政策，把更充分更高質量就業作為優先目标，實施更加精準積極的就業政策，确保全市城鎮新增就業 13 萬人以上，城鎮失業人員再就業 3.71 萬人，就業困難人員就業 0.71 萬人，城鎮登記失業率控制在 3.2% 以内。
為完成上述目标，合肥将實施公共就業服務升級計劃，持續開展 " 四進一促 " 穩就業活動，常态化開展 "2+N" 招聘活動，組織開展春風行動、就業援助月等專項活動。整合各類創業資源，激發各類群體創業熱情，提高創業者創業能力，解決創業主體場地問題，提高創業者貸款可獲得性，推進創新創意成果轉化。扶持高校畢業生、退役軍人創業，鼓勵精英人士創業創新。
在社會保障方面，合肥将着力健全多層次社保體系，更高層次推進社保統籌擴面。深入實施全民參保計劃，持續擴大社保覆蓋面。以靈活就業人員、新業态從業人員為重點推進擴面工作，全市城鎮職工養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分别達到 296.47 萬人、204.71 萬人、199 萬人，新開工工程建設項目工傷保險參保率達 90% 以上。提高社會保險待遇水平。繼續做好離退休人員養老金調整工作。積極發展企業年金，提高退休人員保障水平。
實現 15 萬高校畢業生來肥就業創業
今年，合肥将加大招才引智力度，積極開展校園招聘等各項活動，全年開展校園招聘 200 場以上，推動《進一步支持高校畢業生來肥就業創業的意見》實施，實現 15 萬高校畢業生來肥就業創業。制定出台高層次人才崗位補貼和重點産業企業柔性引才補貼發放實施細則，建設和完善高層次人才分類認定系統、重點産業人才調查系統、高層次人才崗位補貼申報系統。推行縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度。完善事業單位高層次人才工資分配激勵機制。
着力提升勞動者技能水平，更快步伐推進技能人才發展。合肥将推動技工大省和技能強市政策實施，全年新增技能人才 5.6 萬人，新增高技能人才 3.94 萬人；技工院校招生 2.75 萬人；開展補貼性職業技能培訓 10.8 萬人次，其中開展新型學徒制培訓 0.32 萬人次，農民工參加職業培訓 2.65 萬人次。
在人社服務快辦行動方面，合肥将全面推進 " 提速辦 "" 簡便辦 "" 打包辦 " 各項工作，統籌推進全市各級人社部門 " 打包一件事 " 協同辦理。利用兩年時間，全面開展數據共享、服務上網、業務進卡工作。積極探索三代社保卡、電子社保卡在社會管理和公共服務領域的創新應用，落實以 " 社會保障卡 " 為載體建立居民服務 " 一卡通 "，拓展在交通出行、旅遊觀光、文化體驗等方面應用。 合肥報業全媒體記者 周洪 通訊員 範家生
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