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浙江在線-杭州頻道2月20日訊（ 唐駿垚 共享聯盟餘杭站 劉欣 施濤）“我們企業的相關情況，你有了解嗎？”“有了解過，看到招聘信息，我就去網上搜了一下公司的信息……”
2月19日，在杭州市餘杭區的東華鍊條集團，一場“雲招聘”正在進行。來自安徽的應聘者牛紫薇通過視頻，與東華鍊條集團的招聘人員進行線上溝通。
“提供住宿、五險一金，最主要的還有培訓，我覺得很有保障。”牛紫薇說，政府和企業給出的相關政策補貼及福利讓她安心，在網上看到招聘信息後，便立刻投了簡曆。
這場“雲招聘”，是餘杭區人力社保局組織開展的“春風行動”雲聘會活動之一。整個活動将從2月19日持續至3月25日，已吸引春風動力、東華鍊條等200餘家企業參與，為應聘者提供4500多個崗位。
為緩解企業節後用工難，餘杭區人力社保局、财政局聯合發布包括舉辦“春風行動”系列招聘、支持企業減負穩崗擴崗、落實就業援助精準對接等七大政策禮包，通過雲聘會、現金補貼等方式做好穩就業、保就業的政策保障。
比如，餘杭企業直接招用杭州市以外戶籍人員初次在該區就業，并在該區連續繳納社會保險費6個月以上的，按1000元/人的标準給予企業用工補貼。對來自東西部扶貧對口幫扶（支援）地區的人員，首次被餘杭企業招用，并在該區連續繳納社會保險費3個月以上的，按2000元/人的标準給予員工一次性生活補貼，按500元/人的标準給予企業用工補貼。
“這些政策降低了企業的招聘成本，為企業減負，同時也對穩崗發揮了很大作用。”東華鍊條集團管理部副總經理劉冬根說，該公司内部也出台了政策給予員工相關補貼和獎勵，多管齊下滿足用工需求。
餘杭區人力社保局就業管理服務中心主任沈明棟介紹，接下來，該區将适時開展線下招聘活動，組織鎮街開展崗位“宅急送”活動，送崗位到村社、到就業困難等重點人群，實現送崗位到家。同時，派駐服務專員，“一企一策”幫助企業解決用工難題。
作者/來源：北青網
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