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自2016年開展就業扶貧工作以來，筠連縣人力資源和社會保障局加大力度開展推進扶貧車間吸納、返鄉創業帶動、有組織勞務輸出、公益性崗位安置、技能扶貧培訓等工作，以“繡花功夫”做實做細就業幫扶，打好就業扶貧“組合拳”，提升貧困勞動力就業能力和自信心，幫助貧困勞動力實現就業創業增收，為脫貧攻堅奠定了堅實基礎。
管好一個平台，實現貧困勞動力動态管理。依托四川省就業創業服務信息管理系統V2.0，動态更新貧困勞動力信息，全面分析貧困力就業狀況，分類制定就業援助措施、就業幫扶計劃，開展就業指導，幫助貧困勞動力樹立正确的就業觀念。2020年2月開展了貧困勞動力信息摸排工作，共摸排有效勞動力信息187291條。
實施兩項政策，築牢貧困勞動力就業保障。一是實施公益性崗位吸納就業政策。将村級公益性崗位開發作為就業扶貧工作重中之重，通過開發村道保潔、保綠等農村非全日制公益性崗位，将貧困勞動力納入安置範圍，發揮救急救難作用，使其在家門口就能實現就業脫貧。2016～2020年全縣開發1300個非全日制公益性崗位，吸納貧困勞動力4197人次，發放崗位補貼1594.91萬元。二是實施轉移就業促進政策。對我縣貧困勞動力到對口的臨港經濟開發區企業工作就業1個月以上的，按每人每月補貼100元的标準連續補貼12個月，已向379人次發放臨港穩崗補貼3.46萬元;對我縣貧困勞動力到市外就業的按照務工地域給予相應的交通補貼，2018～2020年累計向3200人次發放交通補貼862.19萬元。
做好三大服務，提升貧困勞動力就業能力。一是做好職業技能培訓服務。開展短期種植養殖實用技術培訓、各類勞動品牌培訓、職業技能培訓等共651期，培訓貧困勞動力20515人次;開展貧困勞動力駕駛員駕駛技能(A3、B2)培訓，發放培訓補貼4.8萬元;組織6名貧困勞動力參加廚師扶貧專班培訓。二是做好專項招聘服務。以“一人就業，一家脫貧”為主題，深化與浙江省海鹽、溫嶺及宜賓臨港等地勞務合作，組織用工企業參加就業扶貧專場招聘會和“春風行動暨就業扶貧專場招聘會”。2020年8次發布招聘信息42條，推送企業招聘崗位3952個，此外通過電話短信方式點對點推送企業用工信息722504條次。三是做好轉移就業服務。建立扶貧車間4家，吸納周邊57名貧困勞動力就業。完善縣、鄉、村三級招工信息平台建設，并對轉移就業情況實行實名制動态管理。截至目前，全縣建檔立卡貧困勞動力轉移就業18992人。
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