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東快訊（記者 齊榕）昨日，省人社廳就我省的《關于做好當前擴崗留工穩就業工作十四條措施的通知》進行了詳細解讀。
據介紹，這份政策與福建現行政策，在五方面進行了政策創新突破：一是實施穩就業獎補。突出支持企業“兩節”期間穩崗留工，按人數給予一次性獎補；對春節期間連續生産的，加大一次性穩就業獎補力度。二是加強企業用工保障。強化重點企業、重點項目、重大工程用工保障方面，通過組織專項招聘、鼓勵機構和個人幫助引工（含各類商會和“老帶新”員工）、加強勞務協作支持等措施，全力保障重點企業用工需求。三是加強靈活就業人員保障。對靈活就業人員繳交社會保險費時，允許在我省規定的個人繳費基數上下限範圍内選擇适當的繳費基數；同時，可選擇按月、按季、按半年、按年繳費。考慮到部分新業态就業和靈活就業人員因未與平台建立勞動關系，難以參加工傷保險，《通知》提出支持靈活就業人員購買人身意外傷害保險，給予每人三年期的補助（計劃每人每年不超過100元），以保障現行工傷保險制度未能覆蓋的就業群體。四是夯實公共就業服務基礎。探索采取政府購買服務方式，充實村（居）平台工作力量，推動公共就業服務機構向村（居）延伸。五是加強人文關懷。組織開展送溫暖留心活動，支持靈活就業人員購買人身意外傷害保險，按規定給予每人最長三年的補助。
按照規定，我省繼續降低社保費率。階段性降低失業保險、工傷保險費率，延續實施1年至2022年4月30日。對符合條件的規模以上制造業企業，按規定給予每千瓦時0.02-0.1元的獎勵，單家企業獎勵最高不超過100萬元。
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