2021-02-03 07:10:27 來源: 涵發娛樂廳舉報
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就業是民生之本。讓職工都有一份穩定的工作，才是安居樂業的保障。但是，現在就業已經實現市場化，年齡大的職工如果遇到下崗失業，再就業困難，如何保障他們的生活呢？為此，國家也是下了大力氣完善有關政策的。
國家對于就業困難人員的扶持政策主要有：
第一，失業金保障。按照《失業保險條例》規定，隻要是非本人意願事業，失業保險累計繳費滿一年以上，有求職意願，就可以領取失業金待遇。
失業保險每繳費滿一年可以領取三個月失業金，連續領取失業金待遇的時間最長不超過兩年。國家近年來也在不斷提升失業金的标準，失業金能達到90%的最低工資水平。
另外，領取失業金期間，國家還會給代繳基本醫療保險，确保大家有醫療保障。
實際上，即使領完了失業金，仍然沒有就業的話，特殊情況下還有失業補助金政策。比如去年的疫情期間。
第二，一次性創業補貼。一次性創業補貼，實際上是自己隻要幹掉個體工商戶等有收入的買賣，能夠獲得穩定的收入來源，就可以得到促進就業部門給予的補貼。
青島市是兩年補貼1萬元，申請1萬元直接發到手。如果中途停止創業，不足兩年的話，餘額需要退回。如果是一般的小微企業補貼能達到2萬元。
如果能夠帶動就業，還有稅收減免、一次性崗位補貼、小額擔保貸款貼息等政策。
第三，社會保險補貼。不管是單位招用就業困難人員，還是就業困難人員以靈活就業人員方式參保繳費，都可以享受36個月的就業困難人員社保補貼。如果首次申請社保補貼的人員，距離退休年齡不足5年的話，可以享受到退休為止。
單位招用就業困難人員政府會補貼該職工最低繳費基數養老保險、醫療保險、工傷保險企業負擔部分，差不多企業每月能減輕負擔1000元左右。不過，職工還需要承擔本人的部分。但是也大大降低了企業的用工成本。
如果是靈活就業人員，國家會補貼一定用的錢給個人，一般最高不超過個人負擔的66%。像青島市是定額每月500元，但不超過個人繳費的66%。其實按照比例計算，也相當于個人承擔個人部分，統籌部分由國家補貼。
如果實在難以就業，也可以申請公益性崗位安置。
一些人可能聽說，十四五期間要實施漸進式延遲法定退休年齡政策。不過，未來推動延遲退休的話，說不定是個機遇。國家的基本思路是小步慢走、彈性實施、強化激勵的政策，并不會強制失業下崗職工延遲退休。而且隻要推動延遲退休，國家的各種保障老年人就業的政策會進一步完善。
近年來國家發展起來以後，國家确實在照顧弱勢群體方面下了大功夫的，相信未來政策會越來越好。
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