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經省政府同意，省人社廳、财政廳、工信廳等9部門日前聯合下發《關于做好當前擴崗留工穩就業工作十四條措施的通知》，從援企穩崗、助企穩工、幫企引工、暖心留人等方面拿出真金白銀，鼓勵引導外來務工人員留閩過年，強化“兩節”期間企業用工服務保障，助力疫情防控和經濟生産“開門紅”。
省人社廳有關負責人表示，相比福建省現行政策，此次出台的措施在實施穩就業獎補、加強企業用工保障、加強靈活就業人員保障、夯實公共就業服務基礎、加強人文關懷等方面都有創新突破。
為助力企業穩生産留工，通知明确，實施穩就業獎補政策，對企業采取積極措施，留住外省員工在閩過年的，可按人數給予一次性獎補；對春節期間保持連續生産的重點企業，加大一次性穩就業獎補力度。
優化服務保障用工方面，優先支持重點企業、重點項目、重大工程連續生産、保障供應。對各類社會機構(含商會)、個人(含“老帶新”員工)為重點企業引進勞動力，按規定給予一次性用工服務獎補。
對靈活就業人員繳交社會保險費時，允許在福建省規定的個人繳費基數上下限範圍内選擇适當的繳費基數；同時，可選擇按月、按季、按半年、按年繳費。考慮到部分新業态就業和靈活就業人員因未與平台建立勞動關系，難以參加工傷保險，通知明确，支持靈活就業人員購買人身意外傷害保險，給予每人三年期的補助，以保障現行工傷保險制度未能覆蓋的就業群體。
針對福建省公共就業服務“最後一公裡”薄弱現狀，支持探索采取政府購買服務方式，充實村(居)平台工作力量，推動公共就業服務機構向村(居)延伸。
穩崗留工更留心。為加強人文關懷，通知要求，各級工會、共青團、婦聯等要組織開展送溫暖活動，對春節期間堅守一線崗位的職工，開展送年貨、送禮包、送文化等系列慰問活動。關心關愛來閩務工人員子女，通過多種形式豐富留閩過年人員子女假期生活。
另外，福建省實施援企穩崗行動，繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率，延續實施1年至2022年4月30日。落實失業保險穩崗返還政策，鼓勵引導企業不裁員或少裁員。對符合條件的規模以上制造業企業，按規定給予每千瓦時0.02~0.1元的獎勵，單家企業獎勵最高不超過100萬元。鼓勵春節期間企業連續生産，2021年2月1日~2月28日，對已進入電力市場的工業用電大戶開展短周期電力直接交易。 (福建日報記者 潘園園)
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