收稻平台發布時間：01-1809:23
近期，多省市就支持靈活經濟、鼓勵新個體經營發布文件，而2020年因疫情而備受矚目的湖北，近日也正式發布了《省人民政府辦公廳關于鼓勵和支持多渠道靈活就業的實施意見》，明确表示要鼓勵個體經營、非全日制以及新就業形态等靈活多樣的就業方式，支持靈活就業人員開辦小微實體。
《實施意見》主要内容：
明确表示鼓勵多種形式的靈活就業，支持采用非全日制用工、招用兼職人員、共享用工等方式，增加就業機會。
支持促進個體經營發展，各地可探索設立靈活就業人員經營專區，支持靈活就業人員開辦小微實體。進一步放寬住所（經營場所）登記條件，允許線上線下一體化經營的個體工商戶以網址或實體經營場所作為住所（經營場所）登記。
大力發展新就業形态，促進數字經濟、平台經濟健康發展，鼓勵互聯網平台企業、中介服務機構等降低服務費等費用，創造更多靈活就業崗位。支持直播帶貨、社區團購、夜經濟等新業态發展。
優化靈活就業監管服務。縮短企業開辦時間，實行“210”标準（2個環節、1天内辦結、0收費）。開通行業準入辦理綠色通道，對需要辦理相關行業準入許可的，實行多部門聯合辦公、一站式審批。
把支持多渠道靈活就業作為就業工作重要内容，結合實際創新工作舉措，加強規範引導，完善監督管理，促進靈活就業健康發展。将支持多渠道靈活就業工作有關内容作為文明城市創建工作要求。對靈活就業政策落實好、發展環境有、工作成效顯著的城市，優先納入創業型城市創建範圍。
将支持多渠道靈活就業作為文明城市創建的工作要求，湖北省的這一政策毫無疑問切實地證明了對多渠道靈活就業的支持力度！
自2020年歲末以來，從海南、江西到廣東、湖北，短短幾十天内，多個省市接連發布政策通告文件，明确将支持多渠道靈活就業、鼓勵新業态模式作為工作要點，可以預見，不久之後，也會有越來越多的省市跟進，對新業态模式進行布局。
多省市鼓勵多渠道靈活就業，不僅僅可以為個人提供更多就業渠道，也為企業用工多元化、從傳統企業升級為平台化企業、釋放企業内源性活力提供了巨大支持。
但是傳統企業在進行平台化轉型的過程中，不可避免地涉及到人才多元化下的合作難題，如何進行科學有效的管理，成為企業轉型升級的首要難題。
收稻以“平台化管理”為理論指導，以數字化（ABCD）技術為産品基礎，為企業平台化/數字化轉型打造從“戰略方案”、“合夥人管理雲”、“智能結算雲”等一站式全流程服務方案。
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