來源：南通日報 發布時間：2021-01-23 字體：[ 大 中 小 ]
今年是“十四五”開局之年，意義特殊而重要。昨日，在“兩會”局長訪談欄目中，市人社局局長淩建華表示，作為政府促進就業的職能部門，他們将強化就業優先政策，提高全民就業質量，推動精準服務産業用工，努力實現就業與經濟社會發展的良性互動，彰顯民生情懷、人社擔當，為南通争當全省“兩争一前列”排頭兵提供有力支撐。
過去的一年，全市人社系統始終把穩就業、保就業作為第一位工作和最大政治責任，穩中求進、危中尋機、難中突破，全市新增城鎮就業11.5萬人，城鎮登記失業率僅為1.75%，實現“零就業家庭”動态清零；引導農村勞動力充分就業，就業率超98%，吸納高校畢業生就業4.1萬名，圓滿完成保就業護民生的職責使命。
對照高質量發展要求，淩建華表示，今年，我市将堅持經濟發展就業導向，強化就業優先政策，發揮民營經濟和中小微企業吸納就業主渠道作用，延續實施企業穩崗返還、降低社保費率、以工代訓補貼等惠企政策，穩定就業崗位，提升就業質量，創造就業機會；建立健全工作機制，強化對就業困難人員的“摸排、施策、跟進、幫扶”，統籌實施高校畢業生就業促進、創業引領、就業見習等計劃，支持農民工返鄉入鄉、就地就近、異地輸出就業創業，強化全域勞務協作體系，持續鞏固扶貧成效；積極挖掘新業态、新模式帶來的就業新潛力，加快實施支持多渠道靈活就業的政策措施，豐富線上線下就業服務功能，精心組織公共就業服務系列活動，“春節前後，我們會根據疫情防控形勢，做好‘迎新春送溫暖、穩崗留工’專項行動。”淩建華說。
人社部門還将紮實開展“技能提升質量年”活動，突出企業主體地位，推行訂單式、套餐式等新型多元培訓方式，持續開展以工代訓，推進就業培訓内容由單一型向複合型、融合型轉變，推進“南通技能人才高地”建設。
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