2020年無論對于企業還是高校畢業生來說，都是艱難的一年，為了更好的扶持中小微企業，保障人民就業，2020年3月21日，國務院辦公廳發布關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見，帶來了國有企業針對高校畢業生的擴招政策！
文件中明确指出：國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得随意毀約，不得将本單位實習旗縣作為招聘入職的前提條件。從文件中可以看出，高校畢業生報考國企是比較有利的，就業政策也更多的向高校畢業生傾斜。
2021中國移動、聯通、電信春招，雖然是秋招補錄，規模上不如秋招，但是也會積極響應國家擴招政策，更多的解決畢業生就業問題。
運營商進去都是業務員嗎？都有哪些崗位可以選擇呢？今天小編就給大家普及一下。
中國移動、聯通、電信春招崗位還是挺多的，每家公司具體崗位不盡相同，但是大緻崗位類别相似。
(一)專業技術類
專業技術類主要包括系統開發、網絡技術、IT技術、研發技術、數據分析等崗位。主要負責内部管理系統的開發與完善，制定業務支撐系統建設的總體方案;網絡的研發和部署提供技術支持;負責公司網絡和網站的安全監控和日常管理，根據客戶需求，整合公司資源為客戶提供技術咨詢、行業解決方案。
這類崗位對網絡技術要求較高，得确保各網絡基站運行情況良好，保證通電、通網。通常情況下，在遇到線路故障等情況，均需到實地進行考察并解決相關問題。因此，這類崗位出差頻率較高，工作時間較為緊促，如果是特殊時間，時效性要求更高，在特殊的節日當中，甚至需值勤确保移動網絡正常。當然從福利待遇來看，運營商畢竟是國企，因此工資水平較高，出差均有相應補貼，無業績壓力，但在個人時間上靈活性較差。
(二)市場營銷類
市場營銷類崗位主要包括經營分析、營銷管理、産品運營、渠道管理等崗位。主要負責新型業務市場調研，研究各類産品目标客戶，制訂産品發展目标;制定公司業務管理制度及新型産品發展規劃，定期制作經營分析報告，提出業務資費、營銷方案等建議;負責各區縣重大客戶的拓展，核心客戶的客情關系維護;電子商務類項目的規劃和研究，包括業務需求調研、可行性分析、項目申報等。
該類崗位對業務量有一定要求，包括客戶維護、客戶新增以及重點行業運營情況等各方面給予指标，在該崗位上，需關注所在地區市場占有率情況，一般而言，三大運營商在不同省份所占市場份額不同，入職後确保客戶新增與流失率保持穩定即可。該崗位的工資水平與績效相關性較強，因此需具備一定市場營銷及拓展能力。
(三)職能管理類
職能管理類主要包括财務管理、人力資源管理、法律事務、采購管理、綜合管理等崗位。财務預算管理、核算管理、稅務管理、财務檔案管理等工作，各類财務報表、報告的編制工作;.負責貫徹落實上級黨組織有關文件開展黨群工作，黨委報告總結等文字材料的撰寫以及相關文檔的管理;主要負責員工日常管理、員工績效綜合考評、指導，員工的培訓和業務學習等。
這類崗位雖較為瑣碎，但各司其職，對每個員工而言業務量并不會太多，隻要盡職即可。該類崗位在工資薪酬方面主要看整體業務，績效水平參考網點業績核算，因此工資水平較為穩定，不會大幅波動。當然如果有傑出貢獻，會給予一定績效加成。
通過以上介紹，相信大家對運營商崗位類别有了大緻了解，那麼2021中國移動、聯通、電信春招何時開啟呢？
參考往年春招，大概2月底3月初發布公告。小夥伴們抓緊時間備考複習了哦~
CONTENT END
