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央廣網西甯1月2日消息（記者張雷 通訊員段莉 王夢镯）“十三五”期間，青海省始終抓好就業這項最大民生工程，多措并舉、綜合施策，全省就業形勢持續穩定向好。
在青海大學學生事務大廳，青海省人社廳的人社服務專員正在向高校畢業生發放政策解讀手冊，提供“面對面”就業創業咨詢服務。
促進高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重。青海大學通過拓寬就業渠道、加強就業指導、構建多元化人才培養體系等一系列措施，全面落實就業優先政策，千方百計促進高校畢業生更加充分更高質量就業。
青海大學就業指導中心主任方志強告訴記者：“我們組織了大量的各類線上招聘會，還組織了大量的專場線下招聘會，為學生精準提供了5.7萬個與專業符合度非常高的就業崗位，今年全校畢業生的初次就業率是91.18%。我們還創新了就業模式，進行訂單定向式的聯合培養在校的本科生，在校的學生經過培訓以後，直接走向工作崗位。”
青海大學與西部礦業訂單定向聯合培養班學生冶永德對記者說：“畢業之後，我們會直接投身到西部礦業的崗位，進一步提升自己，然後為自己的家鄉青海貢獻自己的一份力量。”
未就業大學生、退役軍人、貧困勞動力一直是就業幫扶中的重點群體，近年來，全省人社系統通過搭建招聘平台、推送崗位信息、強化指導服務，對重點就業群體提供不斷線服務，重點群體就業保持穩定。2016年到2020年，全省共幫扶12.9萬人次失業人員實現再就業，精準幫扶17.8萬名建檔立卡貧困勞動力通過就業走上脫貧增收的道路，高校畢業生就業率持續保持在85%以上。
青海省人力資源和社會保障廳就業促進和農民工工作處處長潘立表示：“堅持民生指标優先，就業任務不減。突出未就業大學生、貧困勞動力、城鎮就業困難人員、退役軍人等重點群體，制定扶持政策、健全協調機制、深化放管服改革，三力齊發。”
從“送政策”到“送崗位”，從“送培訓”到“送補貼”，今年以來，青海省充分釋放穩企穩崗政策紅利，以政策紅利釋放就業潛力，最大程度幫助企業纾困解難，穩定就業基本盤。
西部礦業股份有限公司總裁羅已翀介紹：”今年撥付給我們的穩崗就業津貼1900多萬元，惠及員工兩千餘人。我們積極擴大産業，發展産業，擴大就業面，為落實黨中央國務院的‘六穩’‘六保’，穩就業穩民生，做出我們企業應該做的工作。”
從“好就業”到“就好業”，“十三五”期間，青海省全力推進更加充分和更高質量的就業，健全和落實各項積極就業政策，公共就業創業服務體系更加完善，全省就業規模持續擴大、就業結構不斷優化、就業質量穩步提升。
五年來，全省城鎮就業人員從2016年初的154.5萬增加到2019年的176萬人，城鎮登記失業率始終控制在3.5%以内的較低水平，農牧區勞動力轉移就業566萬人次。青海省三次産業從業人員結構從2016年初的36∶23∶41到2019年轉變為32∶20∶48，第三産業成為吸納就業的主體，勞動者就業渠道更加多元化，新就業形态蓬勃發展，逐步從“好就業”向“就好業”轉變。工資性收入從2016年的10235元增加到2019年的13204元，增長29%，勞動者獲得感持續增強。
青海省就業服務局副局長張俊表示：“通過繼續落實積極的就業創業政策，不斷強化就業援助幫扶力度，持續開展公共就業服務活動，全面提升‘互聯網+’就業信息化應用水平，全面鞏固提升就業扶貧工作，推動城鄉勞動者實現更加穩定更高質量的就業。”
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