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吉林日報訊（記者萬雙）“受疫情影響，企業雖然蒙受很大損失，但我們沒有裁減一名員工！”長春市鼎豐真食品有限責任公司人力資源部經理韓越介紹說。這家老字号企業穩發展保就業的背後，離不開吉林省一系列援企穩崗政策的支持。
年初以來，為幫助企業纾危解困、複工複産，吉林省人社部門不斷優化政策釋放紅利，多舉措穩就業保民生，各項援企穩崗政策不斷加碼，為企業擺脫發展困境，穩住就業“底盤”提供了強力支撐。
“鼎豐真”作為傳統手工制作糕點企業，有着人工成本占比高的特點，通過享受長春市社保局出台的階段性減免政策，為企業減免各項費用近200餘萬元，穩崗補貼近400餘萬元，切實緩解了疫情期間企業面臨的壓力。
“從援企穩崗政策，到助力中小企業破解融資難題，再到穩定産業鍊供應鍊、落地連串減稅降費措施，讓我們企業看到了希望，堅定了發展信心。疫情期間企業一直未停産，在人員不足的情況下，盡最大努力保障百姓生活剛需，‘堅決不裁員’為每位員工吃下定心丸。”韓越說。
穩企業就是穩就業。為了落實保就業目标，吉林省積極探索發揮失業保險基金的支撐作用，持續發力援企穩崗穩定就業。“啟動實施階段性減免企業社會保險費政策，通過‘減、免、緩、返、降’社會保險纾解企業困難一攬子政策，形成疊加效應，最大限度減輕企業負擔，為企業複工複産提供緩沖。與此同時，确保各項社會保險待遇按時足額支付。”省人社廳養老保險處處長李大鵬說。
“減免緩返降”組合拳，減輕成本幫穩崗。延長參保企業穩崗返還政策實施期限，降低中小微企業返還門檻，落實“減、免、緩、返、降”社保一攬子支持政策……一系列政策的出台，為企業纾困解難，全力推動了企業複工複産。
作為吉林省高科技型公司，長光衛星公司具有人員素質高、人力用工成本高、前期研發投入大的特點。一系列優惠政策的出台，讓公司享受到社保減免900餘萬元，同時享受企業穩崗補貼352萬餘元。這一減一增，極大地緩解了企業現金流壓力，為公司渡過難關提供了極大幫助。
面對疫情沖擊，吉林省迅速出台階段性減免企業社會保險費政策，明确了減免社會保險費、緩繳社會保險費、社會保險應急經辦管理服務、社會保險支持政策銜接、确保待遇按時足額支付、建立健全協同工作機制等六個方面的政策措施，确保國家政策落實落地落到位。
截至6月末，全省大型企業減半征收社會保險費政策減輕企業繳費負擔共計33.5億元；中小微企業免除三項社會保險費政策減輕企業負擔共計45億元；困難企業緩繳社會保險費15億元；繼續實施社會保險綜合降費率政策減免企業負擔共計20億元。階段性減免企業社會保險費政策的實施，大幅度降低了企業負擔，幫助企業應對風險、渡過難關，為實現保市場主體目标的實現奠定重要基礎。
各項社保待遇按時足額發放。綜合運用提高基金統籌管理層次、強化基金預算管理、加強基金收支餘省級管理、加大基金充實運營力度等措施，提升基金支撐能力。截至6月末，全省享受養老保險（企業、機關、居民）待遇人員664.91萬人，支付基本養老保險待遇582.4億元；享受失業保險待遇人員2.39萬人，支付失業保險待遇6.68億元；享受工傷保險待遇4.77萬人，支付工傷保險待遇4.46億元。
落實落細援企穩崗政策，開辟綠色通道，快速受理、審核、公示、發放，充分發揮失業保險援企穩崗、保障生活、惠企惠民的功能作用。上半年，全省共發放穩崗補貼26億元，惠及企業2萬餘戶，惠及職工130餘萬人，在幫助企業穩定崗位、降本增效等方面發揮了重要作用。
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