今年以來，受新冠肺炎疫情影響，穩就業任務繁重。據善世獲悉，今年3月10日總理就曾在國務院常務會議表示，“隻要今年就業穩住了，經濟增速高一點低一點都沒什麼了不起的”。可見2020年的就業形勢有多嚴峻。
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廣東新增就業107.11萬人！
面對今年以來的複雜嚴峻形勢，廣東打出了一套減負穩崗擴就業政策“組合拳”，有效解決了廣東省的就業問題。據善世了解到，近日，省十三屆人大常委會第二十六次會議在廣州召開，聽取了省人民政府關于廣東保居民就業工作情況的報告（簡稱“報告”）。報告指出，截至10月底廣東全省城鎮新增就業107.11萬人，失業人員再就業41.35萬人，就業困難人員實現就業8.64萬人。另外，廣東應屆高校畢業生就業率超過91%，力争年底達到95%，就業形勢總體穩定。
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穩就業政策，擔起造福民生的重任
衆所周知，就業是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。于是，人力資源社會保障部會同有關部門堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，出台了一系列政策措施，援企、減負、穩崗、擴就業并舉，努力保住重點群體就業，穩住就業基本盤，确保就業局勢總體穩定。
據善世了解，廣東這套減負穩崗擴就業“組合拳”，也正是依附于穩就業政策的打出的，效果意外地不錯。下面随善世一起看看，解決就業問題的政策措施具體有哪些？
1、穩定現有崗位。據善世了解，減免社保費政策的出台得到了迅速貫徹落實，對纾解企業困難、幫助企業複工複産起到了非常積極的作用，深受企業歡迎和好評。據善世獲悉，截至9月底，階段性減免三項社會保險費政策惠及企業1129.9萬戶，減免額9107億元，緩繳社會保險費616億元。此外，降低社會保險費率政策減少企業繳費2322億元，合計減輕企業成本12045億元。
2、增加就業空間。提高創業擔保貸款額度，擴展享受範圍。上半年創業擔保貸款餘額1726億元，同比增長34.8%，有力地支持了就業創業工作。加大對勞動者平台就業扶持力度，取消涉及靈活就業的行政事業性收費，支持多渠道靈活就業。
在政府的大力支持下，靈活就業作為一種新的就業模式進入了人們的視線，成為緩解我國就業矛盾的一條重要途徑，有效解決了求職者的就業問題。而從企業的角度來看，借用靈活用工的雇傭模式，除了給求職者增加就業空間外，還給企業帶來以下幾個好處？
在善世看來，所謂靈活用工，是區别于用人單位與勞動者直接簽訂全日制勞動合同用工的其他用工形式，都屬于廣義的靈活用工。例如：勞務派遣、兼職、非全日制用工、業務流程外包等都屬于廣義靈活用工的範疇。
1)合規降低企業用人成本。善世靈活用工打破員工和用人單位必須建立勞動關系的約束，沒有勞動關系，因此企業也不需要負擔該員工的社保，從而減輕企業用人成本的支出。
2)剛性的人工成本變成彈性支出。善世靈活用工可滿足企業短期性（旺季、産假、病假、假期等期間的人員填補）和項目性的用工需求。例如像富士康這類以季節性訂單為主要生産方式的企業，受到時間性因素波動的影響很大，而此關系到企業成本資源利用的最大化，尤其在如今裁員非常困難的情形下，減少季節性影響是企業在招聘或使用員工時必須要考慮到的重要因素，故選擇靈活用工也就成了解決問題的有效之舉。
3)人才共享，用人成本被分攤。善世靈活用工作為靈活就業人員的企業的中心調配樞紐，為共享員工提供極大的便捷性。未來很多崗位都會演變成多家企業共享一個人才，這種模式不僅讓人才更易識别，也幫助企業有效降低用人成本。
4)規避用人風險。員工直接與第三方服務外包公司直接簽訂合同，并不會與用工單位簽訂合同。因此，用人風險部分或全部轉移給了第三方服務外包公司，而用工單位可以降低風險。
3、保障重點就業。在高校畢業生就業方面，拓寬就業渠道，實施就業創業推進行動，提供不斷線就業服務，高校畢業生就業形勢總體平穩。
在農民工方面，多措并舉促進外出務工和就地就近就業，落實常住地公共就業服務。截至三季度末，外出務工農民工1.79億人，較二季度末增加200萬人，貧困勞動力外出2934萬人，是去年年底的107.5%。
在促進下崗失業人員再就業方面，開通線上失業登記，提供“一站式”就業服務，1—9月，累計幫扶353萬失業人員實現再就業。
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結束語
在善世看來，想改善民生，就要着力解決好就業難問題，而想要有效地解決就業難問題，自然少不了國家政策的支持。随着援企、減負、穩崗、擴就業等相關政策的出台，全國的就業問題也得到了一定的緩解，善世相信，通過2020年的實踐與總結，在接下來的發展中，就業問題将會得到更加科學、有效的解決。
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