單位招用就業困難人員崗位補貼由原最低工資标準的30%提高至50%，高校畢業生靈活就業社保補貼、就業見習補貼可按規定延長期限……近日，市人社局、市财政局聯合印發《全力做好當前促進和擴大就業有關工作的通知》（大人社發〔2020〕391号），将多項階段性到期政策進行優化。
鼓勵發展新就業形态
通知提出，對符合條件的電商直播示範基地、電商直播企業和從業人員，根據實際相應給予就業創業補貼和就業創業服務補助支持。
加大援企穩崗力度
通知提出，将按期持續推進階段性減免稅費政策，實施企業穩崗擴崗專項支持計劃，加大失業保險穩崗返還力度，大力落實以工代訓補貼。推行小微企業普通性穩崗返還“免申即享”，按規定對符合條件的10人以下參保企業，免申領直接撥付返還資金。
加大吸納就業補貼力度
企業吸納登記失業半年以上人員和高校畢業生就業，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按規定給予一次性吸納就業補貼。在階段性減免社會保險費期限内的符合條件企業，可預撥不超過50%的一次性吸納就業補貼，餘下部分在企業恢複繳納社會保險費後撥付。招用就業困難人員簽訂勞動合同并繳納社會保險費的單位，按當地最低工資标準的50%給予吸納就業崗位補貼，執行期限自本文印發之日起12個月。
加強政策支持和載體建設
對就業困難人員、離校2年内未就業高校畢業生從事非全日制等工作的，按規定給予社會保險補貼。高校畢業生在享受靈活就業社會保險補貼期滿後，仍從事靈活就業的，享受期限可延長6個月。
提供低成本場地支持
對符合條件的高校畢業生及出國（境）留學回國人員、退役軍人、返鄉入鄉農民工、就業困難人員、貧困勞動力，按規定相應給予不超過24個月的創業場地補貼。有條件的地區可預撥不超過6個月的補貼資金，返鄉入鄉創業農民工正常經營6個月以上的可先行申領預計補貼資金總額的50%。
實施青年學徒培養計劃
2020年至2021年，對組織新招用高校畢業生或在職青年職工等開展企業新型學徒制培訓的企業，按規定給予職業培訓補貼，具體标準按照《關于印發的通知》（大人社發〔2019〕378号）執行。培養成本高和急需緊缺職業（工種）補貼标準可按《關于進一步做好職業技能提升行動有關工作的通知》（大人社發〔2020〕259号）規定上浮20%。
優化培訓補貼撥付模式
加快推進職業技能提升行動，在培訓機構開展培訓後10個工作日内，按照預計補貼數額的50%預撥資金，培訓達到正常進度一半時再撥付25%，培訓結束驗收合格并經公示無異議後，5個工作日内撥付剩餘補貼資金；對未通過驗收的，據實收回預撥的資金。
發揮就業見習作用
因疫情見習中斷的，相應延長補貼期限。對組織符合條件人員參加就業見習的單位，可預撥最多50%就業見習補貼，高校畢業生見習期滿被留用的，除按規定撥付餘下補貼外，可預撥用人單位不超過50%的社會保險補貼。
合理利用臨時性城鎮公益性崗位
新開發的城鎮公益性崗位以短期性、臨時性崗位為主，提升資金使用效率，合理安置就業困難人員。臨時性公益性崗位在崗時間不超過6個月，探索實施項目制管理，适當采取非全日制等方式。根據實際工作時間等因素合理确定崗位補貼，全日制崗位補貼不超過當地月最低工資标準，非全日制崗位補貼不超過當地小時最低工資标準，社會保險補貼根據參加社會保險情況按規定發放。
做好困難群衆基本生活保障
擴大失業保險保障範圍，暢通線上線下申領渠道，為符合條件的失業人員及時發放失業保險金和失業補助金。2020年繳納基本養老保險費确有困難的靈活就業人員，可按規定自願暫緩繳費。
此外，通知還從加強資金使用規範管理、加快推進政策落實、抓好就業創業服務攻堅、努力防範和化解失業風險等方面進行了工作部署。
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