今年以來，廣西梧州市人社系統積極應對新冠肺炎疫情影響，主動作為，聚焦“六穩”、緊盯“六保”，打好穩定就業“組合拳”，全力保障企業用工，精準推動技能提升，落實援企惠民措施，着力穩就業、惠民生、謀發展。
“管家服務”發力保障企業用工
随着疫情防控态勢的變化和複工複産工作的有序推進，廣西睿奕新能源股份有限公司出現因生産訂單增加導緻員工不足的情況。
了解情況後，梧州市人社部門立即派出就業管家專班人員趕赴企業，一起研讨對策措施。通過組織專場招聘會、網上招聘重點推介等方式，該局短時間内組織了55名求職者參加面試，企業成功錄用31人。
促複工就是穩經濟，穩就業即是保民生。
今年以來，針對疫情影響，為促進企業複工複産，梧州市人社部門及時啟動“就業在當地”系列行動，組織開展送政策、送服務、送崗位“三送下鄉”及全方位的網上招聘活動；采用村頭小喇叭宣講、公衆号進村等方式，提供精準政策宣傳和就業服務；設立“人社服務專員崗”，廣泛推行重點企業24小時用工調度保障機制，着力解決企業招工難題，協助市本級170多家企業實現招工約10300多人，其中協助76家重點企業招工7300多人。在幾大産業園區開通助企用工“直通車”，全力保障服務企業用工。
“模式創新”推動做好技能提升
“我感覺這個技能到家活動對我們家庭婦女來說，真的是蠻好的。在家門口就能參加免費培訓，又能有國家認可的技能資格證書，對于以後就業有很大幫助。”7月22日參加“技能到家”培訓活動的藤縣同心鎮群衆彭慧如是說，她打算學到技術後找一份更好的工作，增加收入。
同心鎮沙村貧困人員盧燕則說：“老師講課内容通俗易懂，還手把手教我們，我學得很快，希望以後能開一家早餐店賺錢。”脫貧在望的她眼神中透着期待。
2020年，梧州市開展“技能到家”活動，赢得了群衆點贊。該市利用“培訓大篷車”開展“技能到家”活動，将培訓班辦到農村勞動力“家門口”。
梧州市人社局局長秦曉甯在同心鎮“技能到家”培訓班閉幕式上告訴記者：“今天在同心鎮的培訓一共有50人參加，我們不僅聯系企業提供了超過150個崗位供他們選擇，還在培訓前後提供一對一專業咨詢和推薦就業等服務，切實做好人力資源保障。通過開展技能培訓，拓寬就業渠道，提升貧困群衆的脫貧能力。”
根據今年職業技能線下培訓一度暫停的實際，梧州市采取“雲宣講”方式向企業積極宣傳惠企職業技能培訓新政策，累計開展培訓2.96萬人次。
據介紹，2020年以來，梧州市出台系列政策措施，培訓對象由原來的5類人員增加到7類人員，定點培訓機構由原來的21家增加至44家，就業技能培訓等級補貼标準提高20％以上，對建檔立卡、就業困難人員給予一定的培訓生活費補貼，提高培訓積極性。靈活開展線上培訓，實現“停課不停學”；支持企業通過“以工代訓”、職業培訓券、企業新型學徒制等方式開展職業技能培訓，引導廣大勞動者技能就業、就近就地就業，也為企業培養輸送緊缺技能人才。
“惠民理念”引領做實援企惠民
2020年，面對嚴峻挑戰，梧州市人社部門抓好減稅降費政策落地落實，想方設法為企業減少運營成本，千方百計為企業纾困解難。通過執行落實降低社保費率、階段性減免企業社保費、穩崗返還等惠企政策，為企業經營發展送來減負“及時雨”。
廣西梧州冰泉實業股份有限公司人力資源部經理蔡政告訴記者，新冠肺炎疫情對今年的市場造成了不小沖擊，企業經營也受到一定影響，但各項惠企政策無疑給企業送來了一場“甘霖”。他給記者算了一筆賬：到目前為止，企業獲得應急穩崗返還資金100萬餘元，養老、失業、工傷三項社保費累計減免近120萬元，醫療保險累計減免10萬元，獲得了以工代訓補貼2.4萬元，加上帶動貧困家庭勞動力就業補貼等，累計享受優惠政策紅利230多萬元。
“這些補貼後續将用于企業員工培訓和社保費繳納，既減輕了企業的經濟負擔，讓企業獲得發展的機會，也穩定了職工的崗位。”蔡政說。
截至9月底，梧州市僅降費率政策一項就為用人單位減負2.9億元；免征中小微企業等用人單位社保費4.59億元，減半征收大型企業等用人單位社保費1250萬元；向全市3395家企業核定一般企業穩崗返還1940多萬元，向139家困難企業核定應急返還4780多萬元，穩定就業崗位8.53萬多個。
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