10月27日上午，許昌市人民政府新聞辦公室召開“決勝全面小康 決戰脫貧攻堅”系列新聞發布會。
據了解，今年以來，受新冠肺炎疫情影響，全市各級人社部門及時應對，通過建機制、摸底數、搭平台、促就近、拓渠道、保重點等一系列措施，全力做好貧困勞動力穩崗就業工作。截止9月底，全市享受政策建檔立卡貧困勞動力外出務工已經達到3.07萬人，較去年增加1565人，提前實現省人社廳、省扶貧辦提出的“建檔立卡享受政策戶（不含穩定脫貧戶）貧困勞動力外出務工數超過去年”的年度目标，為打赢脫貧攻堅戰奠定了堅實基礎。
為紮實做好就業扶貧，我市重點采取了五項措施：
一、摸清底數，精準掌握就業狀況
人社部門相繼開展了“決戰決勝就業扶貧”和“就業扶貧百日攻堅”專項行動，依托基層人社服務平台和就業信息聯絡員開展貧困勞動力就業信息“大排查、大走訪”活動，對貧困家庭勞動力基本情況、就業能力、就業狀态、未就業原因等信息進行摸排，全市累計走訪建檔立卡貧困戶、邊緣戶16歲以上有勞動能力人員11.2萬人，形成就業人員、失業人員和有意願外出人員“三個清單”，采取“人盯人，一幫一”措施，貧困勞動力實現“應就業盡就業”7.74萬人，其中享受政策貧困勞動力3.07萬人。
二、多措并舉，精準開展就業服務
疫情初期，着眼于解決農民工“出不來、行不通、進不去”的難題，市人社部門協調發送“點對點”專車247班次，配合組織農民工乘坐專列40餘趟次，保障了貧困勞動力的出行需求。鼓勵就地就近就業，認定就業扶貧基地8家，提供崗位800餘個，各級人社部門還開通了“流動招聘車”，印制崗位速遞，開展送崗位下鄉活動，推出線上的“春風行動”，通過“i許昌”APP、“許昌人社”、“許昌頭條”微信公衆号，以及許昌公共就業網等渠道，實現就業服務不打烊，網上招聘不停歇，累積發布就業崗位信息近10萬個。拓寬就業渠道，同紹興市、溫州市、義烏市等簽訂了跨區域就業合作協議，聯絡摸清外地企業用工需求，發布省外崗位信息4萬餘條。
三、加強培訓，精準提升就業能力
人社部門采取以村為單位、輻射周邊、駐村培訓的培訓模式，結合貧困勞動力的空餘時間、生活習慣和學習需求，“因村、因人、因時”開展種植、電工、焊工、烹饪、家政服務等職業技能培訓，針對檔發加工、花卉苗木、鈞瓷制作、美容美發等特色産業開展有針對性的技能培訓。目前，全市各類勞動者已在國家和省級職業技能培訓平台注冊10625人，其中在河南終身職業技能培訓服務平台培訓平台實名注冊9020人，累計免費培訓貧困勞動力2.5萬人。
四、開發崗位，精準兜底安置就業
公益性崗位的開發是幫助貧困人口就業增收的關鍵防線。今年以來，人社部門在崗位設置管理上實行“三個突破”，即：崗位年齡上限由原來的60歲，突破至不設年齡上限；崗位期限由原來的3年，突破至6年；從安置人員無工傷保障，突破至為其繳納工傷保險或購買意外傷害商業保險，進一步提升鄉村公益性崗位保障水平。截止9月底，全市統籌運用就業補助資金、縣級扶貧資金、光伏發電收益等資金，開發保潔、保綠、全民設施維護、護水護路護林等公益性崗位安置貧困勞動力就業14612人，較去年底新增4573個。
五、創業帶動，精準落實扶貧政策
人社部門堅持把返鄉創業與脫貧攻堅緊密結合，全市認定市級農民工返鄉創業示範園區8個、示範項目35個、助力脫貧攻堅優秀項目4個，發放獎補資金300餘萬元，帶動貧困勞動力就業2800餘人。出台了《許昌市穩定和擴大貧困勞動力就業創業12條措施》，提高了促進貧困勞動力就業創業的補貼标準，明确了申報流程，人社部門累計發放吸納就業補助、公益性崗位補貼等共計5360萬元。為企業纾困，穩定現有企業崗位，全市為企業減征養老、失業、工傷三項社會保險費6.5億元；為820家企業返還失業保險穩崗資金2.62億元，穩住了企業、保住了崗位，貧困勞動力穩崗就業也就有了基礎和載體。
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