據教育部數據顯示，2020年全國高校應屆畢業生人數達到了874萬人，同比去年增長了近40萬人。
同時受疫情等多方面因素的影響，今年應屆畢業生們的就業形勢是非常複雜且嚴峻的，就業工作問題也面臨着前所未有的挑戰，能找到工作、找到一份穩定工作都是非常艱巨的任務。
教育部為了緩解應屆生就業問題，增加政策性崗位
前段時間，教育部的發布會上，教育部王輝，針對2020年應屆畢業生就業難問題，做出了表示。
因為今年高校畢業生受到不同方面因素影響，導緻就業困難，對此教育部聯合多個部門啟動實施了2020屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，就是為了可以全力的推薦高校畢業生的就業問題。
針對這次的行動，教育部等幾大部門做出了5個方面的工作：
第一：完善促進就業的政策體系
教育部聯合人社部、财政部等20幾個部門新出台了多項政策，為了解決學生考研、專升本、第二學士學位等問題，高校進行大規模擴招政策。
同時針對基層就業，還擴大了“三支一扶”、“特崗計劃”等招錄模式，大規模的進行城鄉社區、基層醫療等這樣政策性的崗位進行擴招。
同時也加大了公務員、事業單位、國有企業等進行針對應屆畢業生的大規模擴招、以及扶持新就業形式的政策。
同時對于企業穩崗擴大就業方面也是有一定扶持的，出台了減免和緩繳社保、返還失業保險、發放就業補貼等政策。
另外參軍入伍的人員，加大了升學優惠政策，比如專科階段入伍後、退役回來可免試升本等等。
同時針對職業資格證等問題，教育部也出台了教師等職業“優先上崗、再考證”的形式，各地區省市為了促進畢業生就業問題，實施了很多相對應的政策。
第二：努力尋找政策性崗位
在增加高校畢業生升學的機會之外，大學生征兵、教師行業、國有企事業單位、黨政機關等全方面都面向今年應屆生擴大了招收政策性崗位。
根據9月份的一份數據顯示，今年的政策性崗位已經招收了280餘萬人的應屆畢業生，同比前一年增加了70多萬人。
第三：想辦法開拓市場性的崗位
其實不管怎麼說，市場性的崗位仍舊是高校畢業生們就業的主要渠道，所以今年教育部為了讓更多的應屆生能找到工作，聯合地方政府、社會招聘機構等進行深度的合作，最大力度的挖掘出更多是個高校畢業生的崗位。
與此同時教育部聯合9個社會招聘機構在2020年初推出了“24365校園網絡招聘服務”，提供出近1600萬條崗位招聘信息。
根據網站數據顯示，畢業生注冊人數達到了近670萬，收到簡曆3800萬封，同時還舉辦了專場招聘會40餘場，提供出各類的工作崗位近550萬個。
雖然今年受疫情影響，多地線下的招聘會有被迫取消了，不過教育部為了解決畢業生就業問題，知道各大高校開展了網絡招聘會，同時在疫情得到一定控制之後，高校在保證科學有效防控的前提下恢複線下招聘會。
第四：開展就業指導服務
今年受疫情的影響，畢業生就業問題成為了教育部門的主要難題，不過在這樣的形勢下，為畢業生們開展了“雲就業”的方式。
“雲就業”主要是從4個方面體現的：
1. 雲招聘：這就是我們上面提到的24365校園網絡招聘的活動，這一服務已經成為了畢業生們找工作的一個重要渠道。
2. 雲管理：這是教育部推出的“畢業班輔導員的就業工作平台”，全國一線就業指導人員以及畢業班輔導員已經全部注冊上線進行工作了。
3. 雲指導：之前教育部推出的“互聯網+就業指導”直播課程，已經開展了20餘場，針對畢業生就業問題，為應屆生們進行答疑、解惑。
4. 雲簽約：同時為了方便畢業生找到工作後不“落空”，推出了一個“高校畢業生網簽平台”，11個省市近900餘所高校開展網簽工作。
第五：大力度幫扶困難群體
在今年這樣特殊的形勢下，城市畢業生的就業問題已經是極為困難，更别說是鄉村、貧困地區的畢業生了。
所以教育部把幫扶困難群體作為了重中之重，并采取了一系列的特殊幫扶措施，主要在4個方面：
1. 專項政策，出台專門的升學培訓、政策崗位、精準服務、對口幫扶以及專場招聘；
2. 專項計劃，面對貧困地區的畢業生就業問題，實施“高校專升本專項計劃”，提供20萬個就業崗位；
3. 專人幫扶，建議高校實施“一人一檔案、一人一策略”的針對性措施；
4. 專門推薦，聯合社會招聘機構，進行精準化的服務，利用大數據技術進行重點服務貧困地區的畢業生們。
最後：
教育部今年為了幫助應屆生更高效的完成就業問題，可以說是“煞費苦心”，在這樣全面的政策下，相信今年畢業生們的就業問題可以得到很好地緩解。
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