看着每周各學院報上來的畢業生就業統計表，湖南省長沙民政職業技術學院副院長王慶國的心情也每每随上面高高低低的數據而起伏，“每周數據都會有變化，有時比往年同期高出1個百分點，有時會低1-3個百分點。但總體來看，就業簽約率要比往年低”。
“和全國總體形勢一樣，受疫情影響，今年的就業形勢顯然更嚴峻。”這不僅是擺在王慶國面前的難題，也是衆多高職院校必須邁過的坎兒。
今年2020年高校畢業生達874萬人。其中，高職畢業生約為385萬人。這屆高職畢業生的就業情況如何？又面臨着哪些新挑戰，或呈現出了哪些新特點？高職又該如何“破題”？記者進行了多方調研。
不同專業“體感”不一
自2月以來，從中央到地方出台了促進畢業生就業的系列舉措，各高校、企事業單位等也紛紛上線各種類型的“雲招聘”。但在全國人大代表、浙江金融職業學院院長鄭亞莉看來，“從這一段時間運行情況看，收效還不夠明顯。面對疫情，不管是企業還是畢業生，都顯得尤為小心，處于觀望态度。”
對此，湖南化工職業技術學院副院長隆平可以說深有同感。往年組織線下招聘會，隆平從不用發愁，來報名的企業較多，需要經過嚴格篩選才能參加。去年該校組織的2020屆畢業生供需見面會，就有700餘家企業參加。而疫情期間，參加線上招聘會的企業通常隻有80家左右，且簽約率不高。
對此，隆平分析了幾方面的原因，一是崗位數量和質量較曆年同期偏低，學生的适應性沒以往高；二是學生一般習慣通過校園招聘會找工作，對線上求職的方式還不太适應；三是學生的心态也發生了變化，對未來的不确定感更強，覺得“我不如再等等看”。
對于高職畢業生來說，很多都是通過頂崗實習來确定就業單位的。“但受疫情影響，因企業複工較晚等因素，推遲、縮短了學生的頂崗實習時間，這會影響學生就業。與此同時，很多企業直接減少或停止了用人招聘計劃，特别是服務類企業。”常州信息職業技術學院副院長費小平告訴記者，在2月的調研中，發現約有6.43%原已落實單位的學生因企業生産經營狀況或不能及時到崗等因素，被單位辭退。
在湖南化工職業技術學院也出現了這一現象。隆平告訴記者，因疫情影響，需要重新就業的學生多集中在服務類行業的相關專業，比如在該校的化妝品經營與管理專業，約有20%的學生面臨這一問題，而往年企業“一生難求”，幾乎供不應求。而非服務類行業相關專業，比如化工、制藥和智能制造類專業，就業形勢相對較穩定。
疫情期間，長沙民政職業技術學院舉行的一項調研數據顯示，該校有272名學生因疫情影響丢失了實習就業崗位，影響率占總調研比例的4.45%。王慶國介紹，從學院及專業的影響角度來看，電子商務、商務英語（外貿）、軟件類專業雖然沒有到崗，但已經在家在線開工；社區、殡儀、養老專業，由于疫情需求增加，就業情況跟往年比，趨好；“但是旅遊、會計專業影響比較大，因為旅遊業受到重創，且該校會計專業主要在中小型企業從事财務工作，疫情對于中小型企業影響是較大的”。
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