人才是實現民族振興、赢得國際競争主動的戰略資源。黨的十九大明确提出“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”。近年來，國家、省實施了一批層次分明、渠道多元、梯次接續的重大人才工程，集聚了大批海内外優秀人才，成為實施人才強國戰略的重要抓手。為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照《中共東莞市委關于深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想進一步加快經濟轉型推動高質量發展的意見》（東委發〔2018〕1号）部署，深入實施人才強市戰略，加快推動人才發展體制機制改革，引進培養經濟社會發展的“高精尖缺”人才，促進人才隊伍全面發展，增創質量型人口紅利新優勢。現結合實際，制定本行動方案。
一、總體目标
聚焦我市創新型一線城市發展定位，緊緊抓住粵港澳大灣區和廣深科技創新走廊建設的機遇，圍繞我市高質量發展的需求，堅持“靶向引才”、“精準用才”，堅持示範引領、分層分類、協調發展，從2019年起，實施“十百千萬百萬”人才工程，用3年時間，引進10個國際一流水平的戰略科學家團隊，選拔100名博士專業人才進入黨政機關和企事業單位，引進培養1000名重點領域的領軍人才，引進培養10000名碩士研究生以上學曆和中級以上職稱的創新人才，推動100萬人提升學曆技能素質，把東莞打造成為創新創業人才高地、技能人才之都。
（一）重點圍繞推動中子科學城等重大平台建設和大型骨幹企業高質量發展，面向海内外引進10個國際一流水平的戰略科學家團隊，加快集聚諾貝爾獎獲得者、院士等一批前沿科技頂尖人才和國際一流戰略科學家。
（二）圍繞提升幹部隊伍能力素質的要求，選拔100名全日制博士專業人才充實到黨政機關、事業單位和市屬國有企業，推動建設一支有戰略思維、世界眼光、專業素養的高素質幹部隊伍。
（三）圍繞産業結構升級和社會經濟發展的需要，引進培養1000名科技、産業、教育、醫療、文化、企業經營管理、金融、社會建設等重點領域的領軍人才。
（四）圍繞創新驅動發展戰略，提升人才扶持力度，加強平台載體建設，引進培養10000名碩士研究生以上學曆和中級以上職稱的創新人才。
（五）圍繞推動“技能人才之都”建設，在存量上全面提升勞動者技能，在增量上擴大高技能人才規模，全市技術工人比例提升10%以上，技工人才增加50萬人以上，推動100萬人提升學曆技能素質，将東莞建設成技能人才的集聚中心、培養中心和輻射中心。
（六）圍繞人才創新創業、安居、醫療、子女教育、社保、個人所得稅等問題，構建人才服務保障體系，積極為人才做好事、辦實事、解難事，營造人才輩出、人盡其才的良好環境。
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