二、引導農民工安全有序轉移就業
（六）引導有序外出就業。強化重點企業用工調度保障、農民工“點對點、一站式”返崗複工服務，推廣健康信息互認等機制，提升對成規模集中返崗勞動者的輸送保障能力。引導勞動者有序求職就業，及時收集發布用工信息，加強輸出地和輸入地信息對接，鼓勵低風險地區農民工盡快返崗複工。對組織集中返崗、勞務輸出涉及的交通運輸、衛生防疫等給予支持。對人力資源服務機構、勞務經紀人開展跨區域有組織勞務輸出的，給予就業創業服務補助。（公安部、财政部、人力資源社會保障部、交通運輸部、衛生健康委按職責分工負責阿布列林阿布列孜）
（七）支持就地就近就。抓好春季農業生産，大力發展新型農業經營主體，組織暫時無法外出的農民工投入春耕備耕，從事特色養殖、精深加工、生态旅遊等行業。在縣城和中心鎮建設一批城鎮基礎設施、公共服務設施，加強農業基礎設施建設，實施農村人居環境改善工程，開展以工代赈工程建設，優先吸納農村貧困勞動力和低收入群體就業。（發展改革委、人力資源社會保障部、交通運輸部、農業農村部、衛生健康委按職責分工負責）
（八）優先支持貧困勞動力就業。企業複工複産、重大項目開工、物流體系建設等優先組織和使用貧困勞動力，鼓勵企業更多招用貧困勞動力。支持扶貧龍頭企業、扶貧車間盡快複工。利用公益性崗位提供更多就地就近就業機會，優先對貧困勞動力托底安置。加大對“三區三州”等深度貧困地區、52個未摘帽貧困縣、易地扶貧搬遷大型安置區的支持力度。對吸納貧困勞動力就業規模大的，各地可通過财政專項扶貧資金給予一次性獎勵。（發展改革委、财政部、人力資源社會保障部、農業農村部、扶貧辦按職責分工負責）
三、拓寬高校畢業生就業渠道
（九）擴大企業吸納規模。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業補貼。國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得随意毀約，不得将本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。（财政部、人力資源社會保障部、國資委、煙草局、郵政局等部門和企業按職責分工負責）
（十）擴大基層就業規模。各級事業單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業生的比例。開發城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位。擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模。出台改革措施，允許部分專業高校畢業生免試取得相關職業資格證書。暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。（教育部、民政部、财政部、人力資源社會保障部、農業農村部按職責分工負責）
（十一）擴大招生入伍規模。擴大2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規模。擴大大學生應征入伍規模，健全參軍入伍激勵政策，大力提高應屆畢業生征集比例。（發展改革委、教育部、财政部、退役軍人部、中央軍委政治工作部、中央軍委國防動員部按職責分工負責）
（十二）擴大就業見習規模。支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩餘期限見習補貼。（财政部、人力資源社會保障部、商務部、國資委、共青團中央按職責分工負責）
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