疫情之下，就業形勢嚴峻。
自新冠肺炎疫情發生以來，對國民經濟造成巨大沖擊。企業對應屆生的需求規模同比下降22%，應屆生就業更是首當其沖。2020年全國普通高校畢業生人數達874萬，同比增加40萬，創曆史新高；再加上一些因為疫情離職的、二戰三戰研究生的、準備換工作的人，整體就業壓力增大。
此外，國務院也早就發出 就業難的信号。
4月14日，國務院公開指出 今年畢業生就業形勢嚴峻，要着力穩企業、拓崗位。
然而，面對就業形勢嚴峻，在企業招聘不斷“縮水”的情況下， 公考“擴招“政策頻頻發出，猶如雪中送炭，給很多人帶來一線生機。
01
公考”擴招“，政策利好
我們都知道，針對2020年事業單位招聘各省相關招聘單位明确指 出，在 今年會增加公務員、事業單位或基層單位等工作人員的招聘計劃。
據悉，3月17日，貴州省委教育工委、省教育廳印發《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》中明确指出： 事業單位在原有的用編基礎上再增加5000個；由于文章篇幅較長，小編羅列了部分關于2020年貴州部分招聘考試信息，具體如下：
（僅供參考，具體以發布公告為準）
此外，3月27日，湖北省人民政府發布了《關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作若幹措施的通知》，通知中明确提出 事業單位招聘計劃30000名以上！
✎ 通知要點
選調生招錄計劃增加50%
全省公務員招錄計劃增加20%
事業單位計劃招聘30000人以上
“三支一扶”計劃招錄2000名
基層教師、醫療衛生技術人員、村社專職工作者等招錄20000名
特崗教師招錄3600人！
大學生西部支援計劃招錄800人
除此之外，西安、浙江、山西、甘肅、廣東、吉林等地事業單位無論是從人才引進，還是招錄計劃上有流出擴招迹象。
02
就業形勢嚴峻，如何自救？
在就業形勢不好的環境下，如何自救？ 這裡有一些好的建議給大家：
1、應屆生應該更多關注長期價值和平台機會，不要太多考慮短期利益，降低預期。
應屆生在第一份工作的時候建議更多考慮行業的發展前景，公司處于行業中什麼樣的地位，公司會提供給你什麼樣的平台和發展機會，優質公司值得你和他們一起共渡危機。
2、如果沒有很好的工作機會，可以趁這個機會考研，考博繼續深造。
基于前面對于未來就業形勢的判斷，未來對于創新型人才、高科技人才的需求量會更大，那麼不如趁現在這個危機好好準備考研考博來深造，唯今之計，當謀長遠。
3、大學生創業，國内有很多扶持的政策，如果有技術、或有創意、還有機會就可以考慮。
在國家層面都在積極推動大學生創業，給予很好的扶持政策，那麼如果你手上好的Idea，或者在校期間在實驗室有具體使用場景的技術研發，那麼可以考慮自己創造就業機會。
4、當前，還有一些擴招的領域可以關注：比如公務員、事業單位、醫療行業、軍人入伍等。
上面也說了，在今年的就業形勢嚴峻的情況下，一方面政府已經積極推動基層的隊伍建設，當前就有很多基層事業單位進行了擴招；另一方面，在就業形勢嚴峻的情況下，如果你想要工作穩定、離家還近的工作， 那事業單位無疑是一個很好的選擇！
當前，不要讓疫情隻給我們帶來負面的影響，或許你可以通過考編直接就業，選擇避開社招的就業壓力。
最新！三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼申請指南
三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼服務指南
根據《三亞市人才住房保障實施細則》（三府辦〔2019〕105号）、《三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼申請發放規程（試行）》（三府辦〔2019〕19号）規定，三亞市人才服務一站式平台結合實際業務辦理情況，發布該相關業務的服務指南，創新便民利民服務方式，優化人才服務。
附件如下：1、《三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼服務指南》。
三亞市人才服務一站式平台
2020年3月19日
附件如下↓↓↓
三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼服務指南
一、辦理依據
《三亞市人才住房保障實施細則》（三府辦〔2019〕105号）、《三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼申請發放規程》（三府辦〔2019〕19号）。
二、 申請對象
住房租賃補貼和購房補貼發放對象為2018年5月13日後新引進的以下人才：1.50歲以下拔尖人才和其他類高層次人才；2.40歲以下全日制碩士畢業生；3.35歲以下全日制本科畢業生；4.35歲以下具有中級專業職稱、技師職業資格、執業醫師資格或具有國家和本省已明确規定可聘任中級專業技術職務的執業資格人才；5.招商引資落地企業引進的高級經營管理人才；6.經省、市政府認定的其他人才。
三、補貼标準
住房租賃補貼标準為：1.拔尖人才住房租賃補貼5000元/月，購房補貼6萬元/年；2.其他類高層次人才住房租賃補貼3000元/月，購房補貼3.6萬元/年；3.碩士畢業生以及具有中級專業職稱、技師職業資格、執業醫師資格或具有國家和本省已明确規定可聘任中級專業技術職務的執業資格人才，住房租賃補貼2000元/月，購房補貼2.4萬元/年；4.本科畢業生住房租賃補貼1500元/月，購房補貼1.8萬元/年。
四、 補貼資金承擔比例
1.公益一類和公益二類事業單位引進人才住房租賃補貼和購房補貼，由财政全額承擔；2.生産經營類事業單位補貼資金，由财政和用人單位按照1：1的比例承擔；3.企業補貼資金，由财政和用人單位按照1：1的比例承擔。
五、受理時間與方式
我市人才住房租賃補貼和購房補貼由用人單位、個體工商戶向市級人才服務“一站式”平台申請，申報時間如遇節假日沖突的，時間順延并将及時告知。
1.人才住房租賃補貼每季度集中受理一次，實行滾動申報，分别為4月15日至25日、7月15日至25日，10月15日至25日以及次年2月13日至23日工作日時間，2019年11月份開始常态化受理。
2.人才購房補貼一般每年度集中受理一次，為11月15日至25日工作日時間，12月份補貼順延至下一年度申報。
六、申報材料
申請人應向用人單位（個體工商戶）提供以下資料：1. 身份證（護照）複印件；2. 三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼申請表；3.高層次人才認定材料（複印件）；4.職稱證書（以考代評取得的職稱證書需附上考試合格成績單）複印件；5.學曆、學位證書、學籍驗證報告（學信網打印）或教育部留學中心認證書（複印件）； 6.房屋租賃合同（複印件）或經市住建部門備案的購房合同（複印件）；7.申請時間段對應的個人社會保險（養老、醫療）繳納清單（社保局窗口打印蓋章）和個人繳稅清單（稅務局打印蓋章）；8.與用人單位簽訂的聘用（勞務）合同（複印件）；9.營業執照副本複印件（個體工商戶提供，加蓋公章）；10.其他所需要補充說明情況的材料。
用人單位（個體工商戶）應向市級人才服務“一站式”平台提供以下資料：1.三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼單位信息表；2.三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼申請明細表；3.營業執照副本（複印件加蓋公章）；4.單位公示證明和公示結果報告（公示期5個工作日）；5.申報單位的銀行開戶許可證（複印件加蓋公章）；6.事業單位公益一類、二類人員，提供編辦文件和事業單位法人證書（複印件加蓋公章）；7.其他所需要補充說明情況的材料。
七、辦理流程
（一）申請。登錄三亞市人力資源和社會保障局官方網站下載《三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼申請表》《三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼單位信息表》《三亞市人才住房租賃補貼和購房補貼申請明細表》，表格需電子版并打印（簽名和日期手簽），與相關申報材料一并提交向用人單位（個體工商戶）申請。
（二）初核。用人單位（個體工商戶）受理申請材料後進行初步核查，經核查符合申請條件的，予以公示5個工作日。經公示無異議後出具“公示結果報告”，由用人單位将相關申報材料統一向三亞市人才服務“一站式”平台申報；自主創業的人才直接向三亞市人才服務“一站式”平台申報。
（三）審核。三亞市人才服務“一站式”平台收到用人單位（個體工商戶）申報資料後，核查資料是否齊全，對資料不齊全、不符合條件的，限受理材料結束日起5個工作日内予以補正。
（四）複核。市人才服務“一站式”平台負責申報材料複核，通過内部流轉，由組織人社、住建、教育、稅務等部門協助複核單位提供材料真實性，各相關部門須在15個工作日内完成流轉辦理。
（五）發放。經複核符合申請條件的，予以公示5個工作日後由人力資源開發局向用人單位發放，再由用人單位向申請人發放。
八、注意事項
1.人才在新引進時的實際年齡以周歲計算（按周年計算以及國際通用的年齡計算方式，以“35歲以下”為例，應指年齡在34周歲12個月以内）。
2.曾在海南工作，2018年3月31日前已離開海南，并于2018年5月13日後重返三亞市工作的符合條件的人才，可納入本次保障對象範圍。
3.2018年4月1日至2018年5月13日期間在海南有個人所得稅或社會保險繳納記錄的人員不納入保障對象範圍；
4.公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員不納入住房貨币補貼保障範圍。
5.夫妻雙方分别在本市及本省其他市縣就業創業的，在我市就業或自主創業的一方，可按規定單獨申請住房貨币補貼；夫妻雙方均為引進人才，并同時在三亞市就業創業的，按照就高原則，由享受标準較高的一方以家庭為單位申請住房貨币補貼。
6.本人或其配偶已在本市享受購買公有住房、經濟适用住房、限價商品住房、單位集資建房、配租公共租賃住房的，不得再申請住房租賃補貼和購房補貼。
7.住房租賃補貼累計發放不超過36個月，即時受理即時發放；購房補貼累計發放不超過3年，即時受理，每年集中發放一次；
住房貨币補貼須在人才引進之日起5年内申請領取完畢。已領取購房補貼的，不再發放住房租賃補貼。領取購房補貼前，已領取住房租賃補貼的，應扣除已領取的住房租賃補貼。
8.申請購房補貼的，所購房屋須為2018年5月13日後新購買的住房（含商品住宅、産權式酒店、酒店式公寓、限售商品住房），購房時間以購房合同備案時間為準。
9.領取住房貨币補貼的人才若離崗，從離崗當月起取消補貼發放。用人單位（含自主創業人才）在人才離崗當月，應向三亞市人才服務“一站式”服務平台報告。
九、監督管理
對違反規定、弄虛作假騙取住房租賃補貼、購房補貼或實物住房的單位和個人，除追回補貼資金或實物住房外，依法依規追究責任，并列入誠信“黑名單”，整改結束之前，不再受理該單位補貼申請，同時由工商、稅務、金融等部門實施聯合懲戒，從嚴從重處罰。
對國家工作人員在補貼申請發放工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀處理。
以上指南以政策文件為準。
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