中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，要求加快構建引導和鼓勵高校畢業生到基層工作長效機制，确保“下得去、留得住、幹得好、流得動”。人社部副部長張義珍1月24日就此接受了新華社記者的采訪。
問：引導和鼓勵高校畢業生到基層的範圍有哪些？
答：從地區看重點指中西部地區、東北地區、貧困地區和艱苦邊遠地區；從單位性質看主要包括縣以下機關事業單位、參軍入伍、基層公共管理和社會服務崗位、社會組織、中小微企業；從行業看重點指扶貧攻堅、農業等領域；同時，既包括單位就業、靈活就業和自主創業等就業形态，也包括志願服務、兼職等多種形式。
問：高校畢業生到基層工作的方向和重點是什麼？
答：當前做好引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，必須堅持問題導向，精準聚焦高校畢業生到基層工作動力不足、渠道不暢、發揮作用不夠、發展空間有限、服務保障不力等問題，進一步創新體制機制，完善政策措施，健全服務體系，加快構建引導和鼓勵高校畢業生“下得去、留得住、幹得好、流得動”的長效機制，鼓勵和支持高校畢業生紮根基層、服務基層，在基層成長成才、建功立業。
問：在引導高校畢業生“下得去”方面，有哪些新舉措？
答：一是更好發揮政府購買服務作用，聚焦基層短缺人才，聚焦基層和艱苦貧困地區迫切需要的脫貧攻堅、現代農業、教科文衛等重點領域，精準對接、精準施策開發更多适合高校畢業生的就業崗位。
二是拓展基層機關事業單位就業空間，編制政策、編制标準向基層适當傾斜，空缺崗位擇優或拿出一定比例專門招錄高校畢業生，同時适當放寬學曆專業限制、降低開考比例或拿出一定數量面向本地生源。
三是鼓勵大學生參軍入伍，進一步完善優惠政策，優化工作流程，吸引畢業生到軍營建功立業。
四是發揮中小微企業吸納高校畢業生就業主力軍作用，挖掘社會組織吸納高校畢業生就業的潛力，發展新經濟新業态，支持高校畢業生在基層創新創業，培育符合高校畢業生特點的新就業形态。
五是創新高校畢業生到基層服務形式，不求所有、但求所用，鼓勵支持高校畢業生以各種靈活方式為基層發展服務。
問：在保障高校畢業生“留得住”方面，有哪些新舉措？
答：一是更好保障到基層工作高校畢業生的工資福利待遇，适當提高标準、擴大範圍，全面落實鄉鎮工作補貼政策和艱苦邊遠地區津貼增長機制。
二是落實補助項目。更好實施學費補償和助學貸款代償政策，對農村基層急需緊缺專業的高校畢業生可給予專項安家補助。
三是注重精神激勵，将基層工作高校畢業生納入國家表彰獎勵範圍，對在基層做出突出貢獻的高校畢業生加大表彰獎勵力度，樹立紮根基層、建功立業的先進典型。（徐博、淩軍輝、羅鑫）
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