海南省人社廳全面貫徹落實中央和省穩就業決策部署，多措并舉，保持全省就業局勢總體穩定。截至2019年10月底，全省城鎮新增就業12.51萬人，完成年度目标的139%；農村勞動力轉移就業11.56萬人，完成年度目标的136%；就業困難人員實現就業1.04萬人，完成年度目标1萬人的104%。
一是深入開展職業技能提升行動。堅持補底闆、強弱項，圍繞重點産業提升就業能力。面向企業職工、就業重點群體等各類勞動者，大規模開展職業技能培訓。調整補貼範圍，将全體企業職工、就業重點群體、貧困勞動力全部納入職業技能補貼範圍；增強培訓針對性、實效性，将職業道德、職業規範納入培訓課程，增強就業人員技能。
二是重點抓好高校畢業生就業。2019年海南高校畢業生53564人，初次就業率為89.89% ，在海南實現就業27911人，占63.69% 。高校畢業生總量持續增加，就業壓力進一步加大。該省堅持把做好高校畢業生就業工作作為重中之重，擺在工作首位。進一步貫徹落實人社部等部委出台的做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作政策文件，認真執行海南省百萬人才引才戰略，加大海南自貿區（港）建設引才、留才優惠政策宣傳力度，鼓勵和引導高校畢業生到現代農業生産、經營等領域就業創業。認真落實就業見習、技能提升和啟航計劃，幫助高校畢業生加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力。打造全方位就業指導服務體系，積極開展“送崗位進校園”“海招網人才招聘會”“海創杯”海南創業大賽等活動，完善精準服務措施，幫助畢業生就業創業。
三是打造就業特色品牌。圍繞海南自貿區（港）建設，緊密結合健康養老、母嬰護理、家政服務等新興産業需求，持續推進“儋州月嫂”“定安護工”等省内家政服務品牌建設。采取校企合作、定向培養的模式，引進一批高級實訓設備和培訓師資，培養一批中高端家政服務人才。
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