來源： 栖霞區人社局
為全面貫徹中央和省市關于“穩就業”的決策部署，推動就業政策落實到位、就業服務提質增效，9月至11月，栖霞區人社系統以“不忘初心系民生、勇擔使命促就業”為主題，開展了“就業政策落實服務落地”專項行動。通過開展政策宣講、專場招聘、上門服務等行動，促進政策“應知盡享”、提升服務“便捷高效”，受到了企業和群衆的一緻好評。 用心籌劃，促進政策全覆蓋。為充分發揮就業政策“穩就業、防失業、促就業”的功能，9月初，區人社局專題進行了工作部署，區局、街道、社區三級聯動，确保區域全覆蓋；精心梳理各項就業政策，最新編印《栖霞區就業創業服務指南》、《栖霞區就業創業政策指南》等7種政策宣傳手冊和折頁向企業發放，為園區、街道、社區平台制作政策宣傳展架60套，确保政策全覆蓋；集中組織區、街15名業務骨幹進行政策培訓和備課，詳細解讀企業穩崗返還、招用就業困難人員崗位補貼和社保補貼等11項與企業用人直接相關的優惠政策，确保惠企全覆蓋。 周密組織，提升服務全方位。專項行動期間，累計舉辦栖霞高新區、南大科學園、各街道園區等專場惠企政策宣講會12場，527家企業參會；舉辦南中醫、南師大等專場招聘活動6場，轄區70餘家企業參會，提供就業崗位超過2000個，同時通過社區掌上微信群及時發布崗位信息；上門走訪重點企業106家，為企業解答政策、幫助招工等80餘次。1-10月份，全區累計兌現政策補貼8900餘萬元。 注重實效，解決問題全流程。為幫助區内重點項目白金漢爵酒店企業招工，栖霞人社局召開專項工作會，召集9個街道就業招聘服務經辦的工作人員和白金漢爵人事部經理現場對接。通過各街道就業平台向居民廣泛宣傳發布招聘信息，為其人員招聘提供支持。在堯化、八卦洲、西崗、栖霞街道組織了4場白金漢爵酒店專場招聘會，通過宣傳發布和現場招聘累計為白金漢爵酒店招聘110餘名當地居民。江蘇開元藥業有限公司提出希望可以在校園招聘、企業宣傳、研發項目合作等方面予以幫助，建立與高校聯系機制，促進校企合作，實現互利共赢。栖霞區人社局針對開元藥業提出的問題，張傳榮局長帶隊上門進行走訪，進一步了解企業需求，開展了針對性工作。9月12日，在紫東園區組織了開元藥業等56家企業人事主管參加的栖霞高新區企業專場政策解讀會，先後組織開元藥業等公司走訪學校，及專場企業推介活動、專場招聘會等。（周圍）
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