來源：中國就業網
“今年我已經讀大四了，不斷地在各地參加求職競聘，但是一直沒有找到滿意的工作。上個月通過同學介紹，注冊了中固企服網站，有幸入選了專業人才庫，當順豐急需客服專業崗位的時候，邦芒公司及時給我打電話進行初步溝通，然後作為五個備選人選參加了視頻面試及會談，終于找到了心儀的工作。”萬裡學院學生李小波開心地向記者介紹。無獨有偶，在招聘會上，甯興優貝張主任也對記者說：“因公司發展新需要，我們急需倉管崗位數名，自從鄞州區就業管理中心與邦芒人力資源公司合作采用‘線上+線下’的遠程招聘新模式後，短期内就為我們找來了585名雙十一臨時工，為我們解了燃眉之急。”
鄞州區“金秋送崗”就業創業專場對接會在鄞州區集盒産業園舉辦，現場異常火爆。作為甯波市金秋招聘月系列活動之一，本次對接會旨在進一步加大對高校畢業生、失業人員、退役軍人等重點群體就業創業的服務力度，緩解我區部分企業“招工難、用工難”的迫切困境。當日，50餘家鄞州企業帶來了近三百個崗位，需求崗位人數1100餘人。最終有1300多名求職者進場，其中480餘人達成初步意向。
以需求為靶向，搭建有效供需平台
鄞州區人社局在深入調查企業的用工規模、用工需求等情況下，選取了用工缺口大、用工需求緊迫的欣達集團、和豐花園酒店等50餘家企業參加此次招聘會。企業涉及金融、酒店、物業、餐飲等行業，提供主管/經理、技工（工程師）、保安、保潔、銷售等崗位。其中不乏高薪崗位，如年薪15-30萬的高級工程師、年薪12-25萬的項目經理、年薪15-25萬的MES工程師、年薪12-20萬的技術部經理等高職高薪崗位。
除了選取需求企業外，鄞州區人社局還做好了全區各類求職者的發動、宣傳、組織工作，聯合東勝街道、明樓街道、東柳街道等鎮（街道）認真排摸各類就業群體。重點對高校畢業生、有求職意願的失業人員、就業困難人員和退役軍人宣傳到位，搭建有效的供需平台，以達到“企業能夠招到合适的人，求職者能夠找到合适的工作”的效果。
以技術為媒介，牽起“線上+線下”紅線
圍繞“智慧就業·愛創就鄞”主題，對接會現場還現場利用互聯網技術手段，提供在線指導、遠程招聘、視頻面試、網絡直播等招聘服務，同步開展線上線下招聘活動。通過提供多樣化就業創業平台，解除地域限制，打破求職者和用人單位之間的屏障。
據鄞州區人社局就業管理中心主任張潔介紹，“當前，普遍存在企業招工難與員工求職難的雙重困境，90後等年輕群體傾向于互聯網思維，更加喜歡線上找工作。因此，今年以來，區就業中心巧妙搭建服務平台，與人力資源公司合作，讓專業的人做專業的事，為企業和員工‘線上+線下’有效牽起紅線。”
以園區為軸心，力促創業帶動就業
活動現場，集盒産業園區的工作人員對園區的場租補貼、優惠活動、創業支持政策等進行了創業現場推介。鄞州區人社局各個職能科室的志願者們也就創業社保補貼、創業帶動就業補貼、創業擔保貸款等創業政策對想要創業的群體進行了面對面的講解。
據悉，在甬創業的勞動年齡段内具有勞動能力和創業意識的本市戶籍人員、畢業五年内全日制普通高校畢業生、在甬全日制普通高校在校大學生和甯波生源全日制普通高校在校大學生，在本市行政區域内創辦創業實體，因正常經營所需資金不足的，均可申請個人創業擔保貸款。該項政策貸款額度最高30萬元，合夥企業最高不超過50萬元，借款一年還本付息後全額貼息，最高可享受3年，用于幫助企業渡過初創、流動資金周轉、技術改造等資金困難。
鄞州區在全市首創“創業擔保貸款上門辦、即時辦、預約辦”，讓創客們零跑腿，進一步提升創業者“扶上馬、送一程”的服務體驗，今年已經全額貼息貸款8000萬。
CONTENT END
