來源：快資訊
最近在工作中，我們聽到一個疑問，那就是2019年我區實施社保降費減負政策，繳費基數既然都調整下降了，怎麼靈活就業人員繳納的養老保險繳費還比2018年多了呢？
答：雖然我區2019年靈活就業人員參加職工養老保險繳費基數，從原來采用的2018年“崗平工資”（城鎮非私營單位在崗職工年平均工資）78384元調整下降為“全口徑平均工資”（城鎮非私營單位就業人員年平均工資和城鎮私營單位就業人員年平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員年平均工資）62054元，但靈活就業人員繳納養老保險費下限比例由自治區規定的50%調整提高到了國家規定的60%，下限比例提高了10%。這樣沖抵的結果就出現2019年靈活就業人員養老保險繳費額62054元×20%×60%=7446元，比2018年的72779元×20%×50%=7278元多出了168元。(72779元為我區2017年“崗平工資”)。
看待這一問題， 更為合理的理解角度應該是，假設今年不調整繳費基數，依然執行自治區原來政策（繳費下限50%），那麼2019年靈活就業人員要繳納的養老保險費為2018年崗平工資78384元×20%×50%=7838元，比2018年的全年最低繳費7278元多出560元，增加7.7%。如果下限按照國家規定的60%計算，全年繳費則為78384元×20%×60%=9406元，比2018年繳費要多出2128元，則增加29%。而調整繳費基數後，2019年的最低繳費全年為62054元×20%×60%=7446元，比2018年的7278元隻增加了168元，增加2.3%。
這樣前後進行對比，就會更加清楚和明白調整繳費基數後，靈活就業人員确實是少繳費了，而且幅度很大。
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