《無錫新聞》：無錫人社穩就業降負擔 就業政策一“減”一“加”

一直以來，就業都是兩會中的高頻詞，今年的政府工作報告更是首次将就業優先政策置于宏觀政策層面，就業優先與财政政策和貨币政策成為三大宏觀政策。去年無錫城鎮新增就業 16.14萬人 、創曆史最好水平。政府工作報告給市人社部門更大的底氣，就業政策一減一加，令人鼓舞。今年市人社部門将繼續堅持惠民生和促發展相結合，強化就業優先政策，奮力當好全省人社事業高質量發展領跑者。

黃靜豔，是江蘇易通電力建設有限公司的一名招聘專員，這場由濱湖區人社局組織的招聘會已經是她節後參加的第十五場招聘會了。

作為一家從事電網建設和運檢維護的民營企業，伴随着近幾年全市産業轉型升級步伐的加快，易通電力正加足馬力開發新技術，提高生産能力，導緻公司今年的用工缺口明顯加大。

全市城鎮新增就業 16.14 萬人，創曆史新高，城鎮登記失業率 1.78% ，為全省最低 ，但随着無錫産業強市戰略的推進，企業用工需求旺盛。據人社部門統計，無錫企業春季用工需求達20萬人，今年的“春風行動”從2月末開始，舉辦116場招聘活動，為城鄉各類勞動者提供免費公共就業創業服務，為産業強市戰略提供強力的智力支持。

對于人社部門而言，政府工作報告中有關就業政策的一減一加令人鼓舞，“減”是指切實為企業減負。企業穩，就業才穩。今年，無錫将繼續下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，進一步減輕企業稅收和社保繳費負擔，切實讓市場主體特别是小微企業有明顯減稅降費感受。“加”是指提升勞動力技能。實現經濟結構轉型升級，需要先實現勞動者的轉型。市人社部門今年将新增專業技術人才3.3萬人，專業技術人員知識更新工程培訓12萬人，加快發展現代職業教育，既有利于緩解當前就業壓力，也是解決高技能人才短缺的戰略之舉。