來源： 安慶日報
近年來，宿松縣大力實施就業扶貧，通過舉辦招聘會、搭建就業平台、建設就業安置扶貧驿站等方式，多措并舉，讓貧困戶在家門口就業。在今年2月舉辦的就業脫貧專場招聘會上，共有縣内外63家企業參加招聘，提供就業崗位5000餘個；有1600餘人進場參加招聘，現場達成就業意向413人，簽訂協議93人。
就業信息更快捷
“一人就業，全家脫貧，就業是最有效、最直接的脫貧方式。驿站讓貧困戶獲得了在家門口就業的機會，拓寬了貧困戶的脫貧渠道。”該縣千嶺鄉黨委書記羅沐海說，現在村民有什麼醫療保險、就業崗位的問題都會來到驿站咨詢，也探索在村裡逐步部署“上門、跟蹤、專人”個性化服務項目，讓政策更好地惠及群衆。
為了讓就業信息更加快捷地傳遞到廣大群衆手中，宿松縣建立“縣級發布、鄉級彙總、村級傳遞”三級傳導機制，以省内、縣内、鄉内就業崗位為中心，打造就業崗位需求網。該縣還與合肥、蕪湖等地區簽訂用工平台協議，打通就業綠色通道，逐步構建“一站就業、平台用工、跟蹤保障、合作維權”一體化就業體系，讓就業用工更加方便快捷。
目前，該縣已經建成就業扶貧驿站38個，招募就業扶貧基地107個、居家就業扶貧基地399個，建設就業扶貧車間47個，開發适合貧困勞動者的公益性崗位979個、公益崗位(輔助性崗位)1180個，已建成返鄉農民工創業園6個。該縣“12121”就業平台共開發就業崗位122817個，6762名貧困勞動者實現了就近就地就業。
技能培訓更專業
結合各鄉鎮産業特色，宿松縣依托當地種養企業，探索出一條“縣公共就業服務機構+驿站+培訓機構+企業”培訓模式，及時把培訓成果轉化為效益。依托村級培訓中心，聘請農業專家、種植大戶、緻富能手授課，傳授實用、專業知識，做到培訓有重點、技術有流程、操作有規範。
該縣針對培訓人員就業創業建立了就業服務、創業輔導、貸款扶持、專家指導等後續配套機制，不僅讓培訓有效果，更讓知識轉化、産業孵化有保障。
洲頭鄉下夾村貧困戶潘秋龍，自小手部殘疾無法從事正常勞動，家庭貧困。通過在扶貧驿站參加食用菌種植培訓後，他萌發了創業的念頭，現在他成立了一個食用菌種植合作社，不僅自己脫了貧，還帶動周圍貧困戶就業脫貧。
自2016年來，該縣共送培訓下鄉46期，培訓了貧困勞動者2147人，實現全縣22個鄉鎮70個貧困村技能脫貧培訓全覆蓋。目前，訓後已有1920人實現了就業，參加創業培訓70人中，成功創業64人。
工作就業更靈活
“車間裡貧困家庭比較多，大多和我差不多，因為家裡有老人和小孩，不能外出務工，想就近就業能照顧家庭。”該縣軍威制衣廠就業扶貧車間工人唐向陽說。
2017年，高嶺鄉汪沖村通過“村企結合”共建扶貧車間，占地面積300多平方米，可常年提供40個以上就業崗位。該車間訂單充足，工人工資保持在1500元每月以上，目前扶貧車間共吸納47人就業，其中貧困勞動者24人。
該車間合理搭配分工，充分照顧個别貧困戶的特殊情況。貧困戶唐向陽因為離異，兩個小孩需要随時照應，車間采取送貨上門在家加工的方式助其脫貧。
“在車間的建設上，我們抓住村内務工人員的特點，着重在靈活就業上想辦法。”宿松縣就業局局長朱志剛說，“所謂的靈活，是指工作時間要靈活、崗位設置要豐富、工資結算要及時。”下一步，該縣還對積極吸納貧困戶就業的企業進行一定的補貼，以此激發企業的熱情，讓更多的好企業、好單位參與到就業扶貧工作中來。
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