永仁縣認真落實就業兜底幫扶政策

2018年，永仁縣認真貫徹落實就業兜底幫扶政策，多渠道促進貧困勞動力就業，助力脫貧攻堅，取得明顯成效。

大力開發鄉村公共服務崗位，兜底安置貧困勞動力就業。針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力就業難的問題，依托滬滇勞務協作契機，把滬滇勞務協作資金及專項就業扶貧資金融合，認真督促、指導各鄉鎮嚴格聘用、管理、考核等工作程序，大力開發鄉村公路養護、農村保潔、治安巡邏、生态護林、河道治理、扶貧信息員等公共服務專崗兜底安置貧困勞動力就業，在崗期間給予每人每月500元的崗位補貼，幫扶貧困勞動力實現就近就地就業。截至2018年12月21日，全縣2088名貧困勞動力通過公共服務崗位實現就業。

分類開發公益性崗位，援助貧困勞動力就業。重點圍繞城鎮建設與管理、農業特色産業、社會管理服務、脫貧攻堅等，大力開發城鎮城管、交通協管、保安、保潔、鄉村道路維護等适合貧困勞動力就業的公益性崗位。通過分類開發，精準援助，兜底安置，幫助貧困勞動力通過轉移就業實現增收脫貧。截至2018年12月21日，全縣使用公益性崗位677人，完成年度任務320人的212%，其中貧困勞動力270人，占全縣公益性崗位總數的40%。

認真落實扶貧車間優惠政策，為貧困勞動力實現家門口就業提供條件。堅持把發展“扶貧車間”作為打赢脫貧攻堅戰的重要抓手，因地制宜、精準施策，結合區位優勢和産業特點，圍繞貧困群衆的實際需求發展“扶貧車間”，優先吸納建檔立卡貧困勞動力就業。目前，永仁縣賽麗繭絲綢有限責任公司、永仁哲林實業有限公司、中西醫結合醫院3家就業扶貧車間已授牌，共吸納了166名貧困勞動力就業。

強化監督管理，确保就業兜底幫扶見實效。堅持“誰用人、誰管理”的原則，加強對鄉村公共服務崗、公益性崗位開發的管理和監督，縣人社、财政等部門定期或不定期開展專項檢查，督促各用人單位嚴格遵守各項制度規定，有效杜絕弄虛作假、冒名頂替、騙取崗位補貼等問題，确保貧困家庭勞動力穩定就業，增加收入。