來源：英才網聯
我們都有這樣的認知：投不投簡曆由自己決定，但是投出自己的簡曆後，HR看不看就隻能聽天由命了。但是這幾條投遞簡曆的小訣竅，可以增加我們的簡曆被HR閱讀的幾率：
周三上午是投遞最佳時間
周一是一周的開始，HR們都在總結上一周的工作，也要計劃這一周的安排，基本上周一會在開會跟規劃中度過，非常充實。這天HR的心情也許不會非常美麗，也沒有多餘的時間來仔細閱讀簡曆，所以對簡曆的要求也許會變高。
周二至周四，是最适合投遞簡曆的時間，最佳的時間是周三到達。
周五，HR們可能都要做一周的總結，參加一些會議。而且臨近周末，心思比較松散，所以在周五收到的簡曆很少當天就閱讀，一般都是累積到下周看，但是周末兩天郵件的堆積，你投遞的簡曆已經被壓在郵箱最底了。
周六到周日是HR休息的時間，也許你的簡曆跟一切垃圾郵件混在一起，堆積在HR的郵箱裡，在周一上班時，HR一個不留神就會全部一起删除了。
關鍵的是，投遞簡曆時最好在HR的工作時間段，這樣簡曆會以郵件的形式直接出現在HR的桌面，篩選簡曆是他的工作内容，很少會有簡曆被忽視。在上午投遞簡曆比下午投遞好，上午是每個人精神最充實的時間段，下午太早HR也許會犯困，偏晚也許又在等着下班，早早地失去了看簡曆的心情。
簡曆投遞最好避開投遞高峰
當一家公司新發布一個職位時，投遞高峰期就是發布的第一天和第二天，這兩天裡HR的郵箱會收到很多郵件，如果想要更大的幾率被HR看到你的簡曆，不如選擇避開這個高峰期，選擇更加合适的時間。
選擇多種投遞方式
當你十分中意一個崗位時，也許會擔心HR會漏看了你的簡曆。這時就可以通過不同的渠道将你的簡曆傳達給公司。你可以通過在線招聘網站、公司HR郵箱、甚至是采用快遞的方式将自己的簡曆投遞到公司。但這樣的行為不能過于頻繁重複，以免被公司當做惡意騷擾，從而打入黑名單。
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