來源：浙江在線
12月20日，杭州召開新一輪殘疾人就業創業政策新聞發布會，正式發布了《關于進一步落實殘疾人就業創業補貼制度的通知》，為殘疾人送來了福利。
“新一輪的殘疾人就業創業政策，主要分為六大類、十八小類，基本涵蓋了殘疾人職業培訓、就業、創業等各種就業創業形式。”杭州市殘聯教就部部長吳枝忠介紹，新政堅持城鄉一體化原則，全市遵照執行同一補貼同一标準。
值得注意的是，除了對原有政策的繼承及提标擴面，此次還推出了一系列首次實施的新政。
比如，對按比例安置殘疾人的用人單位進行崗位補貼與超比例安置補貼。
對與殘疾人職工依法簽訂1年以上勞動合同或者服務協議，連續繳納社會保險費6個月以上，且按月實際支付給殘疾人職工的工資在當地月最低工資标準120%-200%和200%以上的用人單位，每安置1人，每年分别按當地1個月和2個月最低工資标準給予崗位補貼。
對上年度實際在崗就業的殘疾人占本單位在職職工總數的比例高于1.5%的用人單位，每超比例1人，每年按當地4個月最低工資标準給予超比例補貼。
“這兩項補貼是杭州首次以文件的形式正式落地，可以說，這在全國都是走在前列的。”吳部長說。
新政還對用人單位工作場所的無障礙環境改造，給予了補貼。
對因安排本市戶籍殘疾人就業，實施殘疾人職工工作環境或設施設備無障礙建(改)造的用人單位，按建(改)造實際支出費用給予最高5萬元的補貼。
此外，對從事“雲客服”“雲審核”等網絡居家就業的殘疾人，新政也會進行适當補貼。
對每月工時超過20小時、每小時工資收入低于當地最低工資标準的從事網絡居家就業的殘疾人，給予每月不低于200 元的就業補助。
新政的出台，有利于幫助殘疾人掌握一技之長，扶持殘疾人自主創業，鼓勵用人單位更多更好地安置殘疾人就業。這将進一步穩定殘疾人就業隊伍，實現殘疾人高質量就業創業。
記者從杭州市殘聯了解到，目前，杭州市持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人共有20.8萬人，其中就業年齡段有就業願望和就業能力的殘疾人約5.4萬人。“十三五”期間，杭州已就業的殘疾人為4.97萬人，就業率達92%。
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