來源：應屆畢業生網
職場是一個複雜的小型社會，要想在職業生涯上順風順水，我們就必須遵循職場規則，改變自己一些壞習慣。那麼，職場上有哪些壞習慣是要不得的呢？
01不重視個人形象
作為職場人，我們要時刻注意自己的形象，不能說公司裡全是老同事，我們就可以放浪形骸。穿衣打扮還是要有講究，因為我們不知道去公司的路上會遇到誰，不知道公司裡約好的客戶會不會突然提前來了。
穿着打扮塑造的是一個人的精氣神，也是給人的第一印象，所以千萬不能大意，也不要縱容自己養成不注重着裝的壞毛病。
02工作時間謹慎使用電話
在辦公室上，無論給誰打電話都要把音量關小一點，務必壓低嗓門，更不能把公用電話用于處理個人私事。如果有人打來電話，最好到門外接聽，通話時間也不要一聊個把小時。要知道，上班時間就是用來工作的，而不是用來處理個人私事的。
03工作拖沓
工作都講究高效率，高質量。每天要處理的事務、工作也有很多，一個好的工作人員會每天按時按量的完成自己的工作。
現在社會誘惑那麼多，導緻我們不同程度的拖延症，總是想着延後明天做，明日複明日，明日何其多啊。工作還是要有條不紊進行，切不可堆在一起做。另外，上司也不喜歡那種不按時完成工作的員工。
04開會遲到
開會的時候，甯願早到半小時，也不要遲到五分鐘，如果你遲到的話，在會議上會給你帶來不好影響，另外也影響的會議的質量。所以，開會遲到的這個壞習慣不要有，在其他時候也是，會給你帶來很多麻煩的事的。
05推脫借口
工作上遇到了問題，很多人都會下意識裡為自己找理由開脫，但老闆都不喜歡愛找借口的員工，所以，不要讓找借口成為你職場上的習慣。成功者不善于也不需要編制任何借口，因為他們能為自己的行為和目标負責，也能享受自己努力的成果。
06注意規章制度
有的員工大毛病沒有，小毛病卻不斷，比如遲到早退，上班追劇等等。
雖然能保質保量完成工作任務，但在領導心中難免留下壞印象。時間長了難免會淪為公司的“雞肋”，更有可能淘汰出局。
工作是一件可以發揮自己才能的事情，有一些人往往在工作中得不到好的成就，是因為他們在工作中養成了不好的習慣。你隻有改掉這些壞習慣，熱愛工作，才能在工作中獲得更大的成績。
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