職場潛規則

來源：應屆畢業生網

關于職場的話題有很多，相信最多人關注的就是：職場中有哪些生存法則？

　　比如：工作多年後需要明白什麼道理？

　　工作後，你悟出了哪些職場道理？

　　即便不說，你也要知道的職場規則

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　　這些其實都是職場中，大家所關心的話題。如果說“三十而立”，那麼25歲則是你奔向30歲的重要轉折點，25歲的選擇将決定你30歲的狀态。

25歲之前，你必須要懂的5個職場潛規則！

　　25歲，這個年紀，很多人出來工作已有兩三年。有人說，工作1-3年被稱為生存期，那麼，你需要懂得什麼職場潛規則？

不要說“我不懂、不知道怎麼辦？”

　　很多剛進入職場的新人，在遇到不懂的事情時，卻是可以多問，不要擅作主張，多問多觀察能夠幫助你迅速站住腳跟。

　　但你到了25歲了，已經工作了兩三年，千萬不能再說“我不懂、不知道怎麼辦？”因為這說明，你這些年一點進步都沒有。

　　不要總是問别人為什麼，這樣你與新人也就相差無幾。遇到不懂的事情，想辦法去解決，這才是你最應該做的。

要邊學邊做，不要等到菜齊了才下鍋

　　很多人剛學做飯，都習慣把所有食材準備好了，再按照步驟，一一下鍋。這樣确實不會出錯，菜齊了才下鍋，看起來有備無患，沒有後顧之憂，但工作上卻不适用。

　　我們的工作不是做飯，不可能什麼都按部就班，時間是不等人的，就像老闆開會時不可能等到你做好準備才開始，工作中永遠會跳出來你根本意想不到的事情。要跳出這樣的工作思維，一邊學一邊做，才是正理。或許你會有

對你嚴格，其實是為你好

　　有些員工會有這樣的思想：我拿多少錢，就幹多少活。我的勞動是有價值的，我不能被老闆壓榨了。這樣的打工者思維對我們的成長和發展都是沒有好處的。

　　你可能會說，我老闆為人刻薄，做事苛刻，一點小錯誤就會大發雷霆。其實，有這樣的領導才能讓你成為更好的人，讓你少犯錯誤，不斷進步。就如良藥苦口的道理一樣。

不要逃避，有錯要改

　　每個人工作中難免犯錯，這很正常，但是有些人卻會刻意隐瞞，其實欺騙比犯錯嚴重。

　　永遠不要選擇隐瞞或欺騙領導，遇到問題，犯了錯誤，要敢于承認，與領導溝通，一起想辦法彌補。

做好自我定位和職業規劃